Personalreferent (m/w/d) HR Systeme

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen sucht einen Personalreferenten (m/w/d) im Bereich HR Systeme zur Unterstützung des HR-Teams in München. Der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Praxiserfahrung im HR-Management mit. Zu den Aufgaben gehören die Schnittstellenfunktion zwischen HR-Systemen und Mitarbeitenden sowie die eigenständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit tariflicher Entlohnung und bis zu 30 Tagen Urlaub.

Leistungen

Tarifliche Entlohnung nach iGZ / DGB Tarif

Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Praxiserfahrung im HR Management und Mitarbeiterbetreuung.
• Digitales Verständnis zu HR-Systemen und HR-Tools notwendig.

Aufgaben

• Qualifizierte Schnittstellenfunktion zwischen HR-System und Mitarbeitenden.
• Eigenständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen durch verschiedene Servicekanäle.
• Stammdatenpflege sowie Gewährleistung der Datenqualität.

Kenntnisse

HR-Prozessmanagement

SAP HCM

SAP Success Factors

ServiceNow

MS-Office

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Jobbeschreibung

Personalreferent (m / w / d) HR Systeme

Unser Angebot

• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
• Tarifliche Entlohnung nach iGZ / DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
• Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
• Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle

Sie verfügen über erste Berufspraxis im Personalwesen und möchten im Bereich HR Systeme unterstützen? Unser renommierter Kunde aus der Branche Luft- und Raumfahrttechnik sucht Sie als Personalreferent (m / w / d) HR Systeme in Vollzeit am Standort München.

Ihre Aufgaben

• Qualifizierte Schnittstellenfunktion zwischen HR-System / Mitarbeitende
• Eigenständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen über verschiedene Servicekanäle
• HR-Prozessmanagement mit Fokus auf Mitarbeiter- und Studierendenbetreuung
• Stammdatenpflege sowie Gewährleistung der Datenqualität
• Erstellung von Verträgen und arbeitnehmerbezogenen Unterlagen
• Dokumentationsmanagement / Informationsmanagement für Mitarbeiter

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt HR, Personalwesen, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Praxiserfahrung im HR Management, Mitarbeiterbetreuung, HR-Prozessmanagement
• Digitales Verständnis zu HR-Systemen und HR-Tools
• Routiniertes Arbeiten mit den HR-Systemen SAP HCM und SAP Success Factors
• Sicherer Umgang mit Ticketsystemen wie ServiceNow, bevorzugt mit Dokumentenmanagementsystemen z.B. Centric
• Ausgezeichnete IT-Kenntnisse im Bereich MS-Office (Word, Excel und Power Point)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erwünscht

Ihr Partner

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Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen.