HR Referent / Personalreferent (m / w / d)

aventa Personalmanagement GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalmanagement-Unternehmen in Berlin sucht einen HR Referent / Personalreferent (m/w/d) zur Unterstützung im Bereich Personalmanagement. Die Rolle umfasst die Bearbeitung von SAP-gestützten Personalaufgaben, einschließlich Einstellung und Onboarding. Ideale Kandidaten bringen einen kaufmännischen Abschluss sowie mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit. Das Unternehmen bietet einen tariflich gesicherten Arbeitsvertrag sowie attraktive Zusatzleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Tariflich sichere Entlohnung

Starke Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich.
• Gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Personalwesen.
• Eigenmotivation für die Einarbeitung in Unternehmensvorschriften.

Aufgaben

• Durchführung von SAP-gestützten Personalmanagementaufgaben.
• Erstellung und Pflege von Personalakten.
• Bearbeitung von Arbeitsverhältnissen und Stellenausschreibungen.

Kenntnisse

Einschlägige Fachkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht

Sichere MS-Office-Anwendung

SAP-Anwendung

Ausbildung

Kaufmännischer Fachhochschulabschluss oder Ausbildung zum Personalfachkaufmann

Jobbeschreibung

Über den Job

Diese Vollzeit-Stelle vereint sowohl Planungssicherheit für Sie alsHR Referent / Personalreferent (m / w / d) als auch für die Personen, für die Sie in dieser Funktion tätig werden. Erfüllend und langfristig perspektivreich im Bereich Forschung angesiedelt! Wir freuen uns daher sehr über Ihr Interesse und Ihre schnellstmögliche qualifizierte Bewerbung. Entweder für den Standort Wannsee oder Adlershof. Bis bald!

Aufgabenbereich

• Wahrnehmung von SAP-gestützten Personalmanagementaufgaben mit Schwerpunkt auf Bewerbungs- und Einstellungsmanagement einschließlich Vertrags- und Dokumentenerstellung für Personen aus dem In- und Ausland, u. a. :
• Anlage und Pflege von SAP-Personalstammdaten sowie analogen und digitalen Personalakten
• Bearbeitung von Arbeitsverhältnissen (einschließlich On- und Offboarding, Klärung von Einstellungsvoraussetzungen, Bescheinigungswesen etc.)
• Erstellung von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Fachabteilungen

Anforderungsprofil

• Kaufmännischer Fachhochschulabschluss und / oder Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m / w / d) oder andere kaufmännische Berufsausbildung bzw. vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Einschlägige Fachkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere TVÖD Bund, TV EntgO Bund, EFZG
• Gute Kenntnis der Zusatzversorgung VBL sowie des Datenschutzrechts
• Darüber hinaus eigenmotiviert schnelle Einarbeitung in interne Regelungen und Betriebsvereinbarungen des Unternehmens
• Sichere MS-Office- sowie SAP-Anwendung

Wir bieten

• Dank individueller Beratung den Bereich, das Arbeitsumfeld und die Angebote, die für Sie passen
• Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf, z. B. alsHR Referent / Personalreferent (m / w / d)
• Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
• Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch