Konzept & Marketing – ihr unabhängiger Konzeptentwickler GmbH
ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG
DIS Deutscher Industrie Service AG
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Zement- und Kalkwerke Otterbein GmbH & Co. KG
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SOCCO Leonberg GmbH
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Baeckerei Gaebler
Hochschule Hannover
ACTIEF Group GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Technische Universität Nürnberg
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Adecco Germany
Reiling GmbH & Co. KG
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Bayerisches Rotes Kreuzes
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Universität Bielefeld
Platinion GmbH
Deutsche Bahn AG
Ein mittelständischer Versicherungsanbieter in Hannover sucht eine(n) Personalsachbearbeiter (-in) in Teilzeit. Die Position bietet eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer Vielzahl an Vorteilen wie Weiterbildungsangeboten und betrieblicher Altersvorsorge. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium, sowie Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Wir suchen baldmöglichst für unsere Personalabteilung in Teilzeit (30 Std.) eine(n)
Wir, die Konzept & Marketing GmbH, kurz k+m, sind ein mittelständischer Versicherungsanbieter in den Bereichen Sach, Haftpflicht und Unfall (SUH). Seit 2001 entwickeln wir in Kooperation mit renommierten Versicherungsgesellschaften innovative Produkte. Dabei übernehmen wir neben der Vermarktung die Administration von der Antragsprüfung über die Policierung bis zur kompletten Schadenabwicklung. Mit hoher Fachkompetenz und viel Empathie bilden unsere Mitarbeiter das Rückgrat unseres Unternehmens. Möchtest Du Teil unseres Teams werden?
Mehr als 100 Mitarbeiter
Firmensitz in Hannover
Unbefristete Festanstellung (Vollzeit)
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
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Konzept & Marketing GmbH
z. Hd. Frau Nadine Brehme
Podbielskistraße 333,
30659 Hannover
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.