Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Oberhausen; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in Oberhausen sucht eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie eigenverantwortlich Aufgaben im Personalwesen, einschließlich der Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie der Verantwortung für Personalprozesse. Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten mit Home Office-Anteil und eine attraktive Vergütung.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten mit Home Office-Anteil

Vermögenswirksame Leistungen

Moderne Arbeitsmittel

Angenehmes Betriebsklima

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sind notwendig.
• Erfahrung in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften ist von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
• Verantwortung für Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• Unterstützung bei der Personalentwicklung und im Recruiting.
• Erstellung von Verträgen, Auswertungen und Statistiken.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit MS Office

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Im Rahmen einer direkten Personalvermittlung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d). In dieser vielseitigen Position betreuen Sie eigenständig einen definierten Mitarbeiterkreis und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben in allen personalrelevanten Themen.

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten mit Home Office-Anteil
• Vermögenswirksame Leistungen
• Moderne Arbeitsmittel und eine strukturierte Arbeitsumgebung
• Angenehmes Betriebsklima

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragen
• Verantwortung für Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung bei der Personalentwicklung und im Recruiting
• Erstellung von Verträgen, Auswertungen und Statistiken

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber von Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. UnserService wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 03/25

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