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Zusammenfassung
Ein Personaldienstleister in Köln sucht einen Junior Recruiter (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Bewerbervorauswahl, erstellen Stellenanzeigen und führen Begleitmanagement durch. Ideale Bewerber haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium im Personalwesen sowie erste Erfahrungen im Recruiting. Kommunikationsstärke und Teamgeist sind erforderlich. Bewerbungen bitte über das Online-Formular oder per E-Mail an die angegebene Adresse.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulstudium im Bereich Personal.
- Erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil.
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
Aufgaben
- Verantwortlichkeit für die Bewerbervorauswahl bis hin zur Vertragserstellung.
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
- Abwicklung des Bewerbermanagements, inkl. selbstständiges Führen von ersten Interviews.
Kenntnisse
Ausbildung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung dervermittlungsorientierten Zeitarbeit einen Junior Recruiter (m/w/d) amStandort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlichkeit für die Bewerbervorauswahl bis hin zurVertragserstellung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Mitarbeitan der Erschließung neuer sowie der Optimierung bestehenderRekrutierungskanäle
- Abwicklung des Bewerbermanagements, inkl. selbstständiges Führenvon ersten Interviews
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oderHochschulstudium im Bereich Personal
- Erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 114071 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.