Personalleiter-Jobs in Deutschland
Recruiter : in
Bildungsstätte für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH
Personaldienstleistungskaufmann /-frau (m/w/d) / Personaldisponent (m/w/d) / Recruiter (m/w/d)
Creativ Personaldienstleistungen GmbH
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenSenior Recruiter - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH
Junior Recruiter - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenMitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
ECO Schulte GmbH & Co. KG
Recruiter (m/w/d) – actuell Personal, Standort Berlin
actuell Personal GmbH
Wir suchen dich! Recruiter (m / w / d) in Unna
Office People Personalmanagement GmbH
Kundenmanager/-in im Kundensupport - Vollzeit (m/w/d)
Fichtel Consulting GmbH
Recruiter : in
Zusammenfassung
Eine Bildungseinrichtung im Bereich Gesundheit und Pflege in Berlin sucht einen Recruiter (m/w/d), der den gesamten Recruiting-Prozess leitet. Die Rolle umfasst die Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Beratung von Kunden zu Personalstrategien und den Aufbau eines Kandidatennetzwerks. Anforderungen sind sehr gute Deutschkenntnisse und Erfahrung im Bereich Social Media. Das Unternehmen bietet ein faires Gehalt bis zu 4500€ brutto und moderne Arbeitsbedingungen.
Leistungen
Qualifikationen
- Gute Deutschkenntnisse, Fremdsprache von Vorteil.
- Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen von Vorteil.
Aufgaben
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Eigenständige Führung strukturierter Bewerbungsgespräche.
- Beratung von Kund:innen zu Personalstrategien.
Kenntnisse
Menschen verbinden. Zukunft gestalten.
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.
- Eigenständige Führung strukturierter Bewerbungsgespräche sowie Einschätzung von Qualifikationen, Soft Skills und kultureller Passung der Kandidat:innen.
- Beratung von Kund:innen zu Personalstrategien, Anforderungsprofilen und Auswahlprozessen, um optimale Besetzungen sicherzustellen.
- Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerks sowie Nutzung von Active Sourcing, Datenbanken und Social-Media-Kanälen.
- Enge Zusammenarbeit mit Unternehmen, um individuelle Recruiting-Lösungen zu entwickeln und nachhaltige Beziehungen aufzubauen.
- Sicherer Umgang mit Social Media
- Kommunikationsstärke & Empathie
- Gepflegtes Äußeres
- Gute Deutschkenntnisse, Fremdsprache von Vorteil
- Strukturierte Arbeitsweise & Organisationstalent
- Umfassende Einarbeitung, Quereinstieg möglich
- Faires Gehalt bis zu 4500€ Brutto
- Motiviertes Team
- Moderne Arbeitsausstattung
- Regelmäßige Teamevents
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.