Recruiter:in (m/w/d) - Active Sourcing

Lionment GmbH - Career; Hamburg; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Recruiting-Unternehmen in Hamburg sucht einen Recruiter:in mit Fokus auf Active Sourcing. In dieser Rolle identifizieren und kontaktieren Sie Talente im Finanzbereich und entwickeln kreative Sourcing-Strategien. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, modernen Tools und einem dynamischen Umfeld. Bewerben Sie sich, selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen!

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Moderne Tools

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Dynamisches Umfeld

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Active Sourcing oder Direktansprache.
• Vertrautheit mit Finance-Positionen und deren Anforderungsprofilen.
• Sehr gutes Gespür für Zielgruppen, Tonalität und Ansprache.

Aufgaben

• Identifizieren und kontaktieren von Talenten über LinkedIn, XING und andere Plattformen.
• Entwickeln kreativer Sourcing-Strategien für Kandidat:innen im Finance-Bereich.
• Aufbauen langfristiger Beziehungen zu Kandidat:innen und Pflege des Talentpools.

Kenntnisse

Recruiting Erfahrung

Finance-Positionen

Zielgruppenansprache

LinkedIn Recruiter

Kommunikationsstärke

Jobbeschreibung

Deine Mission:

Du brennst für die direkte Ansprache von Talenten und liebst es, die Nadel im Heuhaufen zu finden? Dann komm zu uns und unterstütze unser Recruiting-Team mit deinem Gespür für Finance-Talente!

Als Recruiter:in mit Fokus auf Active Sourcing bist du dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidat:innen für unsere Finance-Vakanzen zu identifizieren, anzusprechen und für unsere Unternehmenskunden zu begeistern.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Active Sourcing: Du identifizierst und kontaktierst gezielt Talente über LinkedIn, XING, unsere Datenbank und andere Plattformen.
• Zielgruppengerechte Ansprache: Du entwickelst kreative Sourcing-Strategien und überzeugende Messages – individuell zugeschnitten auf Kandidat:innen im Finance-Bereich (z.B. Controlling, Accounting, Audit, Tax).
• Talent Relationship Management: Du baust langfristige Beziehungen zu Kandidat:innen auf und pflegst deinen Talentpool.
• Marktbeobachtung: Du verfolgst Trends im Recruiting und Finance-Arbeitsmarkt und bringst neue Ideen ein.
• Kollaboration: Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen in unserem Finance-Team zusammen, um offene Vakanzen passgenau und schnell zu besetzen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Active Sourcing oder Direktansprache
• Vertrautheit mit Finance-Positionen und deren Anforderungsprofilen
• Sehr gutes Gespür für Zielgruppen, Tonalität und Ansprache
• Versierter Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING Talent Manager o.ä.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Spaß an Netzwerken

Benefits

Wir bieten dir:

• Viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen und Methoden
• Moderne Tools und Prozesse – wir arbeiten digital und effizient
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• 30 Urlaubstage + Workation-Möglichkeit
• Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Teamspirit & Spaß – bei uns kommt beides nicht zu kurz!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wenn dein Herz gerade höherschlägt, dann bewirb dich hier, besuche uns auf unserem Bewerbungsportal oder wende dich bei Fragen bei deiner Ansprechpartnerin Laura Hoffmann telefonisch unter der 016091085561.

Important! Du findest uns interessant, erfüllst aber nicht alle Anforderungen? Bewirb dich bei uns, damit wir gemeinsam herausfinden können, ob wir ein Perfect Match ergeben!