Junior Recruiter - Vollzeit (m/w/d)

Cordes Consulting GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.622 - 48.657; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gesundes Arbeitsumfeld

Moderne Büroausstattung

Ausführliche interne Schulung

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Recruiting sucht einen Junior Recruiter in Vollzeit für den Standort Hamburg. In dieser Rolle führen Sie strukturierte Gespräche mit Bewerbern und organisieren Vorstellungsgespräche. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, da eine umfassende Einarbeitung angeboten wird. Die Position bietet ein Gehalt von 4.000 € brutto im Monat und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Marketing oder Personalwesen.
• Erfahrung in Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing von Vorteil.
• Sichere schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

Aufgaben

• Führen von telefonischen Vorgesprächen mit Bewerbern.
• Prüfen der Eignung der Bewerber anhand klarer Kriterien.
• Organisieren von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Teamorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium BWL/Marketing/Persönalwesen

Jobbeschreibung

Ab sofort suchen wir einen Junior Recruiter - Vollzeit (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in der Hamburger Innenstadt.

In dieser Position führst du strukturierte Qualifizierungsgespräche mit Bewerbern durch, die wir über Social-Media-Kampagnen für unsere Kunden generieren. Du prüfst, ob ein Bewerber fachlich und persönlich zum jeweiligen Unternehmen passt – und übernimmst anschließend die Terminierung der Vorstellungsgespräche. Diese Rolle erfordert Verantwortungsbewusstsein, Prozesssicherheit und eine strukturierte Arbeitsweise. Du arbeitest eng mit unseren Projektmanagern zusammen und sorgst dafür, dass unsere Kunden nur passende Bewerber vorgestellt bekommen.

Du hast bisher keine Erfahrung und bist Quereinsteiger?

Kein Problem! Während der Einarbeitung lernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Recruiting oder Bewerbermanagementsind also nicht notwendig.

Aufgabengebiete

• Du führst telefonische Vorgespräche mit Bewerbern, die wir über unsere Kampagnen generieren
• Du prüfst, ob die Bewerber für die jeweilige Stelle geeignet sind – anhand klarer Kriterien
• Du triffst eine Vorauswahl und organisierst Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden
• Du dokumentierst alle Gesprächsergebnisse sorgfältig in unserem Bewerbermanagementsystem
• Du übermittelst den Bewerbern relevante Informationen zum Job und zum Arbeitgeber
• Du arbeitest nach festen Gesprächsleitfäden und standardisierten Prozessen

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Junior Recruiter (m/w/d): 4.000 € brutto im Monat.

Ein Quereinstieg ist problemlos möglich. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Das erwartet Dich bei uns

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
• Ein dynamisches Team: Ein motivierendes Arbeitsumfeld.
• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder Personalwesen
• Relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing
• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
• Guter Umgang mit Leistungsdruck.