Recruiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Recruiting-Unternehmen in Bonn sucht einen Recruiter (m/w/d), um aktiv am Aufbau eines neuen Teams mitzuwirken. Sie gestalten den Recruiting-Prozess, von der Talentansprache bis zur Integration neuer Mitarbeiter. Gesucht werden kommunikationsstarke und teamorientierte Personen mit Leidenschaft für Recruiting sowie guten Deutsch- und Englischkenntnissen. Attraktive Benefits wie ein modernes Arbeitsumfeld und ein gutes Gehaltspaket werden angeboten.

Leistungen

Moderne Arbeitsstrukturen

Flexible Arbeitszeiten

Home Office Möglichkeit

Attraktives Gehaltspaket

Firmenhandy und Laptop

Qualifikationen

• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Erste Erfahrungen in Active Sourcing und Multi-Channel-Recruiting wünschenswert.
• Organisierte und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Gewinnung neuer Talente über verschiedene Kanäle.
• Durchführung von Interviews und Beratung der Kandidat:innen.
• Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten.

Kenntnisse

Kommunikationsstark

Teamorientiert

Servicebewusst

Leidenschaft für Recruiting

Selbstständige Arbeitsweise

Tools

MS-Office

LinkedIn Recruiter

Xing TalentManager

Jobbeschreibung

Du willst aktiv dazu beitragen, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und neue Talente für die DIS AG zu gewinnen?

Gestalte den Aufbau unserer neuen Niederlassung in Bonn und unseres Recruiting-Teams aktiv mit und entwickle dabei Deine persönliche Erfolgsgeschichte bei uns. In Deiner Rolle als Recruiter (m/w/d) bist Du Teil eines motivierten Teams und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ansprache über die Auswahl bis hin zur Integration neuer Talente. Dabei sammelst Du wertvolle Praxiserfahrung und trägst aktiv zur Umsetzung unserer Personalstrategie bei.

Komm an Bord und starte mit uns durch – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Aufgaben

• Gewinnung neuer Talente über unseren Talentpool, Active Sourcing, Online-Portale und Karrieremessen
• Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung kreativer Stellenanzeigen
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews
• Beratung der Kandidat:innen zu passenden Karrierechancen
• Aufbereitung aussagekräftiger Kandidatenprofile für unsere Kundenunternehmen
• Eigenständige Identifikation relevanter Netzwerke und Plattformen zur gezielten Ansprache
• Mitwirkung bei innovativen Recruiting-Strategien und nachhaltiger Kandidatenbetreuung
• Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten sowie Unterstützung im organisationalen Ablauf des Auswahlprozesses

Qualifikation

• Leidenschaft für Recruiting und Talentgewinnung
• Kommunikationsstark, teamorientiert und servicebewusst
• Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Erste Erfahrungen in Active Sourcing, Multi-Channel-Recruiting und persönlichen Bewerbungsgesprächen sind wünschenswert, aber kein Muss
• Sicherer Umgang mit MS-Office und modernen Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter oder Xing TalentManager
• Freude daran, Kandidat:innen zu begleiten und zu beraten
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Aktive Mitgestaltung beim Aufbau unseres neuen Standorts und Einbringen eigener Ideen
• Schrittweise Einarbeitung mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Moderne Arbeitsstrukturen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office
• Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt und erfolgsbasierter Provision
• Firmenhandy und Laptop ab dem ersten Tag, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Anbindung
• Trainings und Weiterbildungen, um Deine beruflichen Kompetenzen gezielt auszubauen
• Kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Team-Events
• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem mehrfach ausgezeichneten „Great Place to Work“

Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!