MVZ diagnosticum GmbH
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Ein medizinisches Labor sucht einen Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst zur Akquise und Betreuung niedergelassener Arztpraxen in der Region Nordbayern. Gesucht wird eine charismatische Persönlichkeit mit Erfahrung im Außendienst und einer jeweiligen Ausbildung im medizinischen Bereich. Das Unternehmen bietet eine leistungsgerechte Vergütung, ein gutes Arbeitsklima und zahlreiche Benefits wie einen Firmenwagen und Fortbildungsmöglichkeiten.
Die MVZ diagnosticum GmbH ist ein medizinisch-diagnostisches Labor. Schon seit fast 30 Jahren sind wir erfolgreich im Gesundheitsmarkt etabliert. Aus der bei Gründung formulierten Vision, alle diagnostischen Disziplinen miteinander verbinden zu wollen, hat sich eine überregionale interdisziplinäre Partnerschaft von Institutionen für Labormedizin, Mikrobiologie, Pathologie und Humangenetik entwickelt. Unser mehr als 650 Mitarbeiter starkes Team leistet täglich seinen wichtigen Beitrag für die Prävention und Früherkennung von Krankheiten sowie für gesicherte Diagnosen. Technisch, fachlich und unternehmerisch ist das diagnosticum „für die Gesundheit bestimmt“.
Sie sind auch für die Gesundheit bestimmt, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen zur Verstärkung unseres Unternehmens zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Nordbayern Mitarbeiter/in im Vertriebsaußendienst (m/w/d) in Vollzeit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Arbeitsbeginns!
Ausschreibendes Unternehmen:
MVZ diagnosticum GmbH
Personalabteilung
Weststr. 27
09221 Neukirchen
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurücksenden können, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Bei fehlendem Rückumschlag werden die Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.