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Zusammenfassung
Ein traditionsreiches Bäckerunternehmen in Winnenden sucht einen Fachmann für Personalverwaltung. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung der Lohnabrechnungen, Bearbeitung von Personalthemen und die Erstellung von Arbeitsverträgen. Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wir bieten leistungsgerechte Bezahlung und ein angenehmes Betriebsklima.
Leistungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Berufserfahrung aus einem Handwerksbetrieb ist wünschenswert.
Aufgaben
- Durchführung der Entgeltabrechnungen einschl. Zahlungsverkehr.
- Bearbeitung und Umsetzung personalrelevanter Themen.
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen.
Kenntnisse
Ausbildung
Seit 1931 steht der Bäcker Maurer für traditionelles Handwerk und hochwertige, regionale Zutaten. Unser familiengeführtes Unternehmen mit Backstube in Winnenden und über 40 Filialen im Rems-Murr-Kreis vereint über Generationen überlieferte Rezepte mit modernster Technik. Unsere Brote werden aus eigenem, ungespritztem Maurerkorn hergestellt – ein Symbol für unsere tiefe Verbundenheit mit der Region.Wir legen großen Wert auf Regionalität, Nachhaltigkeit und das Wohl unserer Mitarbeiter. In unseren Filialen begegnen wir unseren Kunden täglich mit Freude und Kompetenz und bieten Backwaren an, die mehr sind als nur Nahrung – sie sind Teil unserer Heimat und Identität. Durch die Verbindung von traditionellem Handwerk mit moderner Technologie tragen wir zur Lebensqualität unserer Kunden bei und sichern eine nachhaltige Zukunft.Werden Sie Teil vom Bäcker Maurer, führen Sie gemeinsam mit uns die Tradition fort und lassen Sie uns zusammen neue Wege gehen. Hier bei uns haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten – für unsere Kunden, unsere Region und für sich selbst.Ihre Verantwortung bei uns:
- Durchführung der Entgeltabrechnungen einschl. Zahlungsverkehr
- Übermittlung von Beitragsnachweisen inkl. SV Zahlung
- Bearbeitung und Umsetzung Personalrelevanten Themen
- Erfassung abrechnungsrelevanter Daten
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
- Pflege der Mitarbeiterstammdaten
- Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung Jahresabschlussarbeiten
- Personalsachbearbeitung
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Eine Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/frau ist wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sie haben vorzugsweise Berufserfahrung aus einem Handwerksbetrieb
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ein freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit runden Ihr Profil ab
- leistungsgerechte Bezahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- Einen steuerfreien Personalrabatt
- kostenfreie Benutzung unseres Fitnessraums
- Kurze und schnelle Entscheidungswege
- Ein freundliches Betriebsklima, in einem motivierten Team
- Anspruchsvolle & abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Die Chance eigenverantwortlich einen Beitrag zu leisten
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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