Mitarbeiter / Mitarbeiterin Entlassungsmanagement m/w/d

Marien Hospital Witten; Witten; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Krankenhaus der Region sucht einen Mitarbeiter im Entlassungsmanagement (m/w/d) für Voll- und Teilzeit. Sie arbeiten eng mit Patienten und Angehörigen und übernehmen die Entlassungsplanung sowie die Organisation von Nachversorgungen. Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege ist erforderlich. Es werden sehr gute Entwicklungschancen und attraktive Sozialleistungen geboten.

Leistungen

Attraktive Sozialleistungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Fortbildungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege.
• Idealerweise Berufserfahrung im Entlassungsmanagement.
• Wünschenswert: Weiterbildung zum Case Manager.

Aufgaben

• Erfassung des Pflege-/Versorgungsbedarfs.
• Entlassungsplanung mit Patienten und Angehörigen.
• Organisation von Kurzzeitpflege und Nachversorgung.

Kenntnisse

Engagement

Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft

Weiterbildung zum Case Manager

Jobbeschreibung

Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.

Wir suchen für das Marien Hospital Herne – Universitätskrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum sowie für das Marien Hospital Witten, das u. a. auch gut aus Gelsenkirchen, Recklinghausen und Dortmund zu erreichen ist, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) - Entlassungsmanagement

in Voll- und Teilzeitbeschäftigung

Ihre Aufgaben

• Erfassung des Pflege-/Versorgungsbedarfs
• Entlassungsplanung in Zusammenarbeit mit Patienten und Angehörigen
• Organisation von stationärer Kurzzeitpflege und ambulanter Nachversorgung durch Pflegedienste
• Beantragung von Hilfsmitteln sowie Pflegegraden
• Beratung von Patienten und Angehörigen
• Kommunikation mit allen am Entlassungsprozess Beteiligten wie z. B. Krankenkassen, Pflegeheime und Pflegedienste

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Ausbildung zur/zum Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpfleger bzw. Altenpflegerin
• Idealerweise Berufserfahrung im Entlassungsmanagement
• Weiterbildung zum Case Manager (m/w/d) wünschenswert
• Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität sowie Teamfähigkeit

Wir bieten

• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungschancen in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe
• Mitarbeit in einem freundlichen, fachkompetenten und motivierten Pflegeteam
• Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge
• Viele weitere Mitarbeiterangebote: www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne unsere Pflegedienstleitung, Cathrin Bootz, unter der Telefon-Nr. 02323 – 499 – 5781 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.