DIS Deutscher Industrie Service AG
Adecco Germany
Müller Medien GmbH und Co. KG
GoHiring GmbH
TARGOBANK AG & Co. KGaA
Connect with headhunters to apply for similar jobsCopterpro GmbH
Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
Camphill Schulgemeinschaften e. V.
Ein internationales Industrieunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen Marketing Specialist (m/w/d). Verantwortlichkeiten umfassen die Gestaltung des Unternehmensauftritts sowie die Planung und Umsetzung von Marketingaktionen. Voraussetzung sind eine abgeschlossene Ausbildung im Marketing und Erfahrung im B2B-Bereich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind möglich. Das Jahresgehalt liegt zwischen 45.000 und 60.000 Euro brutto.
Wenn die Kombination aus strategischer Markenführung, kreativem Content-Management und der Organisation von Veranstaltungen sowie Leidenschaft für ganzheitliche Unternehmenskommunikation genau Ihre Interessen und Ihr Fachwissen in Marketing trifft, dann lesen Sie weiter. Unser Kunde, ein internationales Industrieunternehmen im Schwarzwald-Baar-Kreis sucht genau Sie. Die Stelle ist unbefristet und kann sowohl in Voll- als auch Teilzeit ausgeübt werden.
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb 20Deutschlands Beste Arbeitgeber20 vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.