IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
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Sick AG
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HR UNIVERSAL GmbH
Action Deutschland GmbH
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GEMUE Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co.KG
Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS
Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater
THOST Projektmanagement GmbH
Eine führende HR-Beratung mit globaler Präsenz sucht einen (Junior) Jurist / Wirtschaftsjurist im Bereich Compliance und Geldwäsche am Standort Berlin. Die Rolle umfasst die Untersuchung und Bearbeitung von Kundenanfragen zur Geldwäscheprävention sowie die Erstellung von Analysen und Reportings. Bewerber sollten ein juristisches Studium abgeschlossen haben und idealerweise erste Erfahrungen in Compliance oder Finanzkriminalität mitbringen. Gute Englischkenntnisse und MS-Office-Fähigkeiten sind ebenfalls erforderlich. Diese Vollzeitstelle bietet eine herausfordernde Umgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitgeber: HR Universal GmbH
Vollzeit
Vor 2 Tagen veröffentlicht
Die Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden privatrechtlichen Bankhäuser. Aufgrund seiner Expertise und der Marktdurchdringung ist das Institut in sämtlichen Facetten der Finanzdienstleistungsbranche nachhaltig erfolgreich und global anerkannt, vor allem im Investmentbanking-, Firmen- sowie Privatkundengeschäft. Zur Verstärkung des Teams am Standort in Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Jurist / Wirtschaftsjurist Compliance und Geldwäsche (m/w/d).
Für erste Informationen steht Ihnen Herr Dennis Strauch unter +49 30 206441-130 gerne zur Verfügung.
Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit, gerne auch direkt per E-Mail an die unten angegebene Kontaktadresse.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.