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HR Manager/-in – Vollzeit (m/w/d)
Zusammenfassung
Eine spezialisierte Marketing-Agentur in Frankfurt sucht einen HR-Manager/-in, um den gesamten Recruiting-Prozess zu steuern und eine positive Unternehmenskultur sicherzustellen. Die Rolle erfordert Erfahrung im Personalmanagement und sehr gute Deutschkenntnisse. Bietet überdurchschnittliche Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Büro.
Leistungen
Qualifikationen
- Sehr gutes Verständnis von Recruiting-Prozessen, Onboarding und Mitarbeiterbetreuung.
- Grundkenntnisse in Arbeitsrecht.
Aufgaben
- Planung und Umsetzung des Recruiting-Prozesses.
- Organisation des Onboardings neuer Teammitglieder.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in Personalfragen.
Kenntnisse
Tools
Du hast ein Gespür für Menschen, ein Talent für Organisation und willst aktiv Strukturen und Prozesse in einer wachsenden Agentur mitgestalten?
Du weißt, wie modernes Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung funktionieren – und hast Lust, mit deinem Know-how die Zukunft unseres Teams voranzubringen?
Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich!
- Planung, Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Organisation und Betreuung des Onboardings neuer Teammitglieder
- Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse und Strukturen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen
- Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie internen Schulungen
- Sicherstellung einer positiven Unternehmenskultur und eines strukturierten Arbeitsumfelds
Wir von der Black Forest Production GmbH sind eine hochspezialisierte Marketing-Agentur mit dem Schwerpunkt Content Production und Performance Marketing.
Mit über 15 Mitarbeitenden an Standorten in Freiburg, Frankfurt und Hamburg betreuen wir marktführende Unternehmen aus verschiedenen Branchen und gehören zu den bekanntesten Agenturen im deutschsprachigen Raum.
Als Teil unseres Teams hast du die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Karrierechancen: Wer Leistung bringt und bereit ist, sich weiterzuentwickeln, bekommt bei uns die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen.
Sicherer, moderner und digitaler Arbeitsplatz: Wir arbeiten in einem modernen Büro mit digitaler Infrastruktur. Unsere Branche ist krisensicher, unser Wachstum stabil – das schafft langfristige Sicherheit.
Überdurchschnittliche Bezahlung: Leistung wird bei uns gesehen und entsprechend fair vergütet.
Tolle Arbeitsatmosphäre: Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander, gegenseitige Wertschätzung und einen Umgang auf Augenhöhe.
Digitale Ausbildung und Weiterbildung: Unser strukturiertes Onboarding mit Erklärvideos bringt dich schnell auf Flughöhe. Über unsere interne Weiterbildungsplattform kannst du dich jederzeit fachlich und persönlich weiterentwickeln.
- Erfahrung im Bereich Human Resources / Personalmanagement oder in vergleichbarer Position
- Sehr gutes Verständnis von Recruiting-Prozessen, Onboarding und Mitarbeiterbetreuung
- Grundkenntnisse in Arbeitsrecht und HR-relevanten Tools
- Strukturiertes Denken, analytische Fähigkeiten und hohe Eigenverantwortung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, um Mitarbeitende wie auch Führungskräfte professionell zu begleiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Klingt spannend? Dann sende uns jetzt deine Bewerbungsunterlagen zu.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kontakt für Rückfragen:
Fabian Rudolph
Mail: bewerbung@blackforestproduction.com
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.