(Junior) Consultant • - HR Management Consulting - Rewards

DE006 Mercer Deutschland Gmbh; Düsseldorf; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland sucht einen Junior Consultant für das Rewards Team. In dieser Rolle wirst du Strategien für die Vergütung und Organisationsstruktur entwickeln, Daten analysieren und Kunden beraten. Die Position bietet ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und Flexibilität beim Arbeiten. Ideale Kandidaten haben ein relevant abgeschlossenes Studium und sehr gute analytische Fähigkeiten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Zuschuss zum Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit HR-Schwerpunkt.
• Erste Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld vorteilhaft.
• Verständnis für Datenaufbereitung und -auswertung.

Aufgaben

• Mitwirkung an der Entwicklung von Strategien und Konzepten.
• Analyse und Aufbereitung von Daten und Markttrends.
• Beratung von Kunden aus unterschiedlichen Branchen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

MS Office Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Psychologie oder Mathematik

Tools

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

Overview

Description :

Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Rewards Team Deutschlandweit als Junior Consultant

• HR Management Consulting!

Mercers HR Management Consulting (Rewards Team) unterstützt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lösungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren.

Du hast Spaß daran, Dich neuen Herausforderungen zu stellen, komplexe Themen zu bearbeiten und gemeinsam mit einem professionellen Team individuelle Lösungen für unsere Kund : innen zu finden? Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit echter Begeisterung für HR-Themen. Unsere Einstiegspositionen sind ideal für wissensdurstige, ambitionierte Einsteiger : innen oder Young-Professionals, die gemeinsam mit uns den Grundstein für ihre erfolgreiche Karriere in der Beratung legen wollen.

Das macht die Position aus :

• Mitwirkung an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung, Führungskräfte- und Belegschaftsvergütung, Funktionsbewertung, Organisationsstruktur, Performancemanagement, Job-Architektur und Funktionsbewertung
• Analyse, Auswertung und Aufbereitung von Daten und Markttrends
• Erstellung und Vorstellung von Präsentationen
• Beratung von Kunden aus unterschiedlichen Branchen im Rahmen von Account Management Verantwortlichkeiten
• Gemeinsame Projektarbeit mit Mercers HR-Transformation und Digital Consulting Teams sowie mit unseren Marsh McLennan Schwesterunternehmen

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs-, Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit dem Schwerpunkt HR
• Erste Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf Vergütung, ist von Vorteil aber kein Muss
• Du bringst ein ordentliches Verständnis für die Aufbereitung, Verarbeitung und Auswertung von Daten mit
• Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten zeichnen Dich besonders aus
• Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit
• Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch

The Benefits

• Flexibilität : Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• Benefit Angebot : Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mitheynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
• Absicherungen : Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
• Karriere : Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
• Kultur : Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen