HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Bottrop; Remote; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalmanagement in Bottrop sucht einen HR Generalisten (m/w/d), der die Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften bildet. In dieser Rolle unterstützen Sie HR-Strategien und beraten in personalrelevanten Angelegenheiten. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement und Kommunikationsfähigkeiten. Wir bieten eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten mit Home Office-Anteil.

Leistungen

Attraktive leistungsgerechte Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Moderner Arbeitsplatz

Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen zu interagieren.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Softwarelösungen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen im gesamten Unternehmen.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
• Durchführung von Schulungen und Workshops zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Interaktion mit Interessengruppen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement

Tools

HR-Softwarelösungen

Jobbeschreibung

Overview

Sie möchten nicht nur einzelne Aufgaben im Personalwesen übernehmen, sondern das gesamte HR-Spektrum aktiv mitgestalten? Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen HR Generalist (m / w / d), der die Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsleitung bildet. In dieser Rolle erwarten Sie vielfältige Tätigkeiten – von der operativen Personalarbeit über die Beratung zu personalrelevanten Themen bis hin zur Mitarbeit an Projekten, die die Weiterentwicklung der HR-Strukturen unterstützen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen im gesamten Unternehmen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Durchführung von Schulungen und Workshops zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung
• Verwaltung und Pflege der Personalakten und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
• Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter zur Erweiterung des Teams

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen zu interagieren
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Softwarelösungen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ihre Vorteile

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten mit Home Office-Anteil
• Moderner Arbeitsplatz
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Einblick in das gesamte HR-Spektrum
• Vermögenswirksame Leistungen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.

Kontakt: Frau Mia Meister, [e-mail], DIS AG Office & Management, Am Thyssenhaus 1-3, 45128 Essen, Telefon: +49 201 / 8219110