HR Generalist (m/w/d)

TimePartner Group GmbH; Bad Kreuznach; Vor Ort; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Personalmanagement in Bad Kreuznach sucht einen HR Generalisten (m/w/d). Sie übernehmen Schlüsselrollen im Personalmanagement, einschließlich Rekrutierungsprozesse und Mitarbeiterberatung. Wenn Sie ein Studium im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung besitzen, bewerben Sie sich jetzt für eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit.

Leistungen

Stundenlohn von bis zu 42,80€

Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsangebote

Gesundheits- und Fitnessprogramme

Unterstützung bei der Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Analyse und Verbesserung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

Organisatorische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Overview

Bist du bereit, deiner Karriere einen neuen Schub zu geben? Als HR Generalist (m/w/d) in Bad Kreuznach wirst du eine Schlüsselrolle im Personalmanagement übernehmen und maßgeblich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen. Du wirst verantwortlich sein für die Planung, Durchführung und Überwachung von HR-Projekten sowie für die Unterstützung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen.

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften
• Verwaltung der Personalakten und Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien
• Analyse und Verbesserung der HR-Prozesse
• Entwicklung und Umsetzung von Trainings- und Weiterbildungsprogrammen
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software
• Starke organisatorische Fähigkeiten
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Stundenlohn von bis zu 42,80€
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Gesundheits- und Fitnessprogramme
• Unterstützung bei der Altersvorsorge