HR Business Partner (w/m/d) / Personalreferent (w/m/d) in Bremen oder Hannover

Ziemann Gruppe; Langenhagen; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Unternehmensgruppe im Bereich Geld- und Wertdienstleistungen sucht einen Personalreferenten (m/w/d) zur Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte. Die Aufgabe umfasst Recruiting, Personalentwicklung und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Idealerweise bringt der Bewerber eine Ausbildung oder Hochschulstudium im Personalbereich sowie erste Berufserfahrung mit. Flexible Arbeitszeiten und eine unbefristete Anstellung werden angeboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Personal wünschenswert.
• Anwendbare arbeitsrechtliche Kenntnisse wünschenswert.
• Belastbarkeit und Dienstleistermentalität.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragen.
• Recruiting inklusive Bewerbergesprächen.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen.

Kenntnisse

Personalfachkaufmann/-frau (IHK)

MS-Office (Excel, Word)

Rechtschreibkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Problemlösungsfähigkeit

Ausbildung

(Fach-)Hochschulstudium in Wirtschafts-/Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Über uns

Die ZIEMANN CASHSERVICE GmbH ist ein Unternehmen der ZIEMANN GRUPPE. Diese ist der zweitgrößte nationale Anbieter für professionelle Geld- und Wertdienstleistungen in Deutschland. Die rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen mit circa 610 Spezialfahrzeugen flächendeckenden Service in allen Bundesländern. Wir stellen an die Zuverlässigkeit unseres Teams hohe Ansprüche. Gleichzeitig bieten wir Dir ein angenehmes Betriebsklima mit freundlichen Kolleginnen und Kollegen und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben:

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter (w/m/d) zu gängigen arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und betrieblichen Fragestellungen (z. B. Vergütung, Befristungen, Abmahnungen, Kündigungsthemen, Elternzeit) für die Betriebsstätten Bremen, Braunschweig, Hannover und Oldenburg. Sitz ist in Bremen oder in Hannover möglich.
• Personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen vorbereiten, abstimmen, steuern und ggf. nach Absprache durchführen
• Recruiting, inklusive dem Führen von Bewerbergesprächen
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Mitwirkung bei der Personal- und Organisationsentwicklung in der Region
• Mitarbeit in Projekten der Personalabteilung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Das bringst Du mit:

• Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder (Fach-)Hochschulstudium aus dem Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
• Erste Berufserfahrung im Personal wünschenswert
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Excel und Word
• Sehr gute Rechtschreibkenntnisse
• Anwendbare arbeitsrechtliche Kenntnisse wünschenswert
• Belastbarkeit, Dienstleistermentalität, Problemlösungsfähigkeit, Sorgfalt
• Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• Reisebereitschaft im Tagespendelbereich zu den oben angegebenen Betriebsstätten (Poolfahrzeug steht zur Verfügung)

Deine Perspektiven

• Eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flache Hierarchien und kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstrad-Leasing
• Die Tätigkeit hat ein Volumen von 40 Wochenstunden
• Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits, eine Gruppenunfallversicherung, ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Jubiläumszahlungen, Betriebsfeiern sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

Willst Du diese Chance nutzen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung.