HR Sales Specialist (m/w/d)

toom Baumarkt GmbH; Köln; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel in Köln sucht einen HR-Specialist, der die monatliche Entgeltabrechnung selbstständig bearbeitet und Ansprechpartner für sozialrechtliche Fragen ist. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in SAP HCM/HR. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Home Office und zahlreiche Benefits.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexibles Arbeiten

Zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Rabattkarte für Einkauf

Gesundheitsleistungen

Kantine mit täglich wechselnden Gerichten

Qualifikationen

• Idealerweise im Bereich Personalwirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Freude am Kontakt und Austausch mit unterschiedlichen Menschen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Kommunikation mit externen Schnittstellen zu sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen.
• Administrative Betreuung von Mitarbeiterdaten.

Kenntnisse

Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht

Erste Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung

Sehr gute Anwenderkenntnisse in Excel

Ausgeprägte Lösungs- und Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HCM/HR

Jobbeschreibung

Overview

Befristet auf 18 Monate mit der Möglichkeit zur Übernahme. Die Stelle ist sowohl in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln.

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Demet Akgöz gerne unter 0151 / 5518 4398 zur Verfügung.

Responsibilities

• Als HR-Specialist bist du für die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP HR unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungsrechtlichen und betrieblichen Vorgaben.
• Du kommunizierst mit externen Schnittstellen wie u.a. den Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden zu allen sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen
• Du fungierst als kompetente/r Ansprechparter:in für Mitarbeitenden und Führungskräfte ausgewählter Baumärkte in allen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
• Du bearbeitest das Melde- und Bescheinigungswesens und begleitest die monatlichen Folgeaktivitäten nach dem Abrechnungslauf
• Du führst die Kontenabstimmung im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen durch (z.B. Buchhaltung, Kranken- und Pensionskassen)
• Du übernimmst die administrative Betreuung sowie Stammdatenpflege von Mitarbeiterdaten vom Eintritt bis zum Austritt, dazu zählen Arbeitsverträge, Kündigungen, Forderungsmanagement, Zeitwirtschaft etc.

Qualifications

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Bereich Personalwirtschaft - oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung bevorzugt SAP HCM/HR
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Grundlagen im Arbeitsrecht
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Excel
• Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Spaß am eigenständigen Arbeiten
• Eine ausgeprägte Lösungs- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Kontakt und Austausch mit unterschiedlichen Menschen

Benefits

• Work-Life-Balance- 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst; zudem wird jede geleistete Stunde bezahlt
• Das gibt‘s on top- wir zahlen dir zusätzlich zum tariflichen Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexibler Arbeitsort- die Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
• Geburtstagsfrei- wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
• Vielfältige Weiterbildungsangebote- für dich und deine individuelle Entwicklung
• Attraktive Vergünstigungen- eine Rabattkarte für den Einkauf beitoom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
• Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker- wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
• Einfache Anfahrt ins Büro- ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
• Deine Pause- eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichten sowie einen REWE To GO für leckere Snacks zwischendurch
• Gute Vorsorge- vielfältige Gesundheitsleistungen und Sportangebote
• Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen
• Vielfalt und Toleranz- füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip