(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

LPP Deutschland GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Einzelhandel sucht einen (Junior) HR Business Partner in Hamburg, der ein festes Team betreut und für das Recruiting verantwortlich ist. Eine lösungsorientierte Arbeitsweise und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Freuen Sie sich auf eine moderne Arbeitsatmosphäre und 30 Urlaubstage.

Leistungen

30 Urlaubstage

Moderne Arbeitswelt

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Monatliche Aufladung der Benefit Card

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit.
• Idealerweise Erfahrung in einem Filialbetrieb.
• Lust und Freude an der Arbeit mit Menschen.

Aufgaben

• Betreuung einer festen Store-Region konzeptionell und operativ.
• Sparringspartner für Regional Sales Manager und Store Manager.
• Verantwortung für das Recruiting von der Bedarfsplanung bis zur Einstellung.

Kenntnisse

Empathie

Gute Kommunikationsfähigkeit

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Reisebereitschaft

Sehr gute Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Übersicht

Für unser HR-Team in Hamburg suchen wir einen (Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Elternzeitvertretung, Vollzeit.

Wir sind mehr als Personal – wir sind Zukunftsgestalter, Berater und Verantwortungsträger. Wenn du dich damit identifizieren kannst, bewirb dich als (Junior) HR Business Partner zur Verstärkung unseres fünfköpfigen HR-Teams in Hamburg.

Deine Aufgaben als (Junior) HR Business Partner (m/w/d)

• Allrounder: Du betreust eigenverantwortlich eine feste Store-Region konzeptionell und operativ.
• Goal-Keeper: Sparringspartner/in für unsere Regional Sales Manager und Store Manager in allen personalrelevanten Prozessen und Entscheidungen.
• Recruiting-Star: Du verantwortest das Recruiting von der Bedarfsplanung bis zur Einstellung.
• Circle-of-(employee)-life: Du begleitest die Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt.
• Herzensangelegenheit: Du bist erster Ansprechpartner/innen für unsere Mitarbeitenden und stehst ihnen beratend zur Seite.
• Jet-Setter: Regelmäßige Storebesuche in deiner Region sind ein wichtiger Bestandteil.
• Du kannst eigene Projekte initiieren und leiten.

Dein Profil als (Junior) HR Business Partner (m/w/d)

• (Erste) Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit.
• Idealerweise Erfahrung in einem Filialbetrieb.
• Reisebereitschaft im angemessenen Rahmen.
• Lösungsorientierte Arbeitsweise, Empathie und gute Kommunikationsfähigkeit.
• Lust und Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Darauf kannst du dich bei Reserved freuen

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage.
• Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse.
• Attraktiver Arbeitsplatz: Modernes Büro in der Speicherstadt und Ausstattung fürs mobile Arbeiten.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: 25% auf unser Sortiment und Dresscode-Budget.
• Benefit Card: Monatliche Aufladung deiner Pluxee-Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr).
• Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für Freizeitgestaltung.
• Vorsorge für die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge.
• LPP-Hilfsprogramm "HELPP": Kostenlose Fachberatung in verschiedenen Lebensbereichen.

Gestalte deine Zukunft mit uns. Bist du bereit für eine neue Herausforderung? Lernen, Wachstum und Weiterentwicklung sind die DNA unseres Teams. Was du noch nicht kannst, darfst du bei uns lernen. Bewirb dich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) in Hamburg, Zentrale! Reserved räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.

Weitere Infos findest du auf www.reservedkarriere.de

Hinweis: Diese Ausschreibung enthält keine zusätzlichen rechtlich relevanten Informationen, sondern beschreibt die Rolle und Erwartungen.

Karrierestufe

• Berufseinstieg

Beschäftigungsverhältnis

• Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Branchen

• Einzelhandel

Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei LPP Deutschland GmbH verdoppeln.

Lassen Sie sich benachrichtigen, wenn ein neuer Job veröffentlicht wird.

HR Business Partner (m/w/d) – in Vollzeit oder Teilzeit, hybrid – befristet bis 31.10.2027

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