HR Sachbearbeiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personalvermittler in Frankfurt sucht einen HR-Sachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung im Personalmanagement. Sie sind verantwortlich für administrative Aufgaben, die Organisation von Onboarding-Prozessen und die Betreuung von Mitarbeiteranfragen. Eine abgeschlossene Berufsausbildung in Personalwirtschaft sowie erste Erfahrung in der Personalverwaltung sind wünschenswert. Flexibles Arbeiten und ein unbefristeter Vertrag sind Teil des Angebots.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Flexible Arbeitszeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrung im Bereich Personalverwaltung wünschenswert.
• Professioneller Umgang mit den MS Office Programmen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Verantwortung für administrative HR-Aufgaben.
• Unterstützung des Personalmanagements.
• Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen.
• Betreuung von Mitarbeiteranfragen in Bezug auf HR-Themen.
• Unterstützung bei der Erstellung von HR-Reports.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Teamfähigkeit

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung in Personalwirtschaft oder entsprechendes Studium

Jobbeschreibung

Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung und möchten Ihr Fachwissen in einem spannenden Umfeld einbringen?

Für unseren renommierten Kunden in Frankfurt suchen wir Verstärkung im Bereich HR! Diese attraktive Position ist ab sofort im Rahmen einer Direktvermittlung zu besetzen.

Werden Sie Teil des Teams und bewerben Sie sich jetzt als HR-Sachbearbeiter (m/w/d)!

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice-Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz…und vieles mehr!

Responsibilities

• Verantwortung für administrative HR-Aufgaben, einschließlich der Pflege von Mitarbeiterdaten und Dokumentationen
• Unterstützung des Personalmanagements
• Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende
• Betreuung von Mitarbeiteranfragen in Bezug auf HR-Themen
• Unterstützung bei der Erstellung von HR-Reports und Auswertungen
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Fokus auf Personalwirtschaft oder ein entsprechendes Studium
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Personalverwaltung wünschenswert
• Professioneller Umgang mit den MS Office Programmen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.