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Hr jobs in Deutschland

Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Castrop-Rauxel
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen
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Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Kamen
Vor Ort
EUR 45.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Wetter (Ruhr)
Vor Ort
EUR 45.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Herdecke
Vor Ort
EUR 45.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Witten
Vor Ort
EUR 45.000 - 65.000
Vor 30+ Tagen
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Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Hamm
Vor Ort
EUR 45.000 - 65.000
Vor 30+ Tagen

Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Werne
Vor Ort
EUR 45.000 - 65.000
Vor 30+ Tagen

Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Waltrop
Vor Ort
EUR 45.000 - 65.000
Vor 30+ Tagen
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HR Business Lead (m/w/d)

FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS

Berlin
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Senior Manager Global Reward (m/w/d)

TUI

Hannover
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen

People Business Partner (gn)

Proteros USA Inc

Martinsried
Vor Ort
EUR 65.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen

(Senior) Projektmanager für HR Systeme und Prozesse (m/w/d)

Campusjäger by Workwise

Freising
Vor Ort
EUR 60.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen

Werkstudent - HR / Recruiting / Events (m/w/d)

Campusjäger by Workwise

Gilching
Hybrid
EUR 20.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen

(Senior) Projektmanager für HR Systeme und Prozesse (m/w/d)

Campusjäger by Workwise

Fischach
Vor Ort
EUR 60.000 - 85.000
Vor 30+ Tagen

HR Specialist (m/w/d) - Teilzeit 20 Std./Woche

Givaudan

Baierbrunn
Vor Ort
EUR 35.000 - 50.000
Vor 30+ Tagen

Customer Success Manager

Avomind

München
Vor Ort
EUR 45.000 - 65.000
Vor 30+ Tagen

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Magdeburg
Vor Ort
EUR 38.000 - 48.000
Vor 30 Tagen

HR-Sachbearbeiter Abrechnung (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Aschersleben
Vor Ort
EUR 36.000 - 48.000
Vor 30 Tagen

Junior HR Business Partner (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Frankfurt
Hybrid
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30 Tagen

Praktikant*in im Bereich HR Advanced Analytics - Data Analyst (m/w/d)

Schaeffler Technologies AG & Co. KG

Herzogenaurach
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) mit Aufgaben der HR

Aschert & Bohrmann GmbH

Düsseldorf
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner (w / m / d)

Actemium Deutschland

Düsseldorf
Vor Ort
EUR 55.000 - 75.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner (m / w / d)

JD Group

Hamburg
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Human Resources Specialist (m/f/d)

MOBIS Parts Europe N.V.

Eschborn
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

(Senior) Financial & People Data Controller (mfd)

tecRacer Germany GmbH

Hamburg
Vor Ort
EUR 70.000 - 85.000
Vor 30+ Tagen

Top-Positionen:

Bahn-JobsTransport-JobsHris-JobsTier-JobsLieferung-JobsFreiberuflich-JobsNachhaltig-JobsSales Manager-JobsSoftwareentwickler-JobsBiotechnologie-Jobs

Top-Unternehmen:

Jobs bei EnbwJobs bei ManJobs bei BeiersdorfJobs bei SparkasseJobs bei RitualsJobs bei NovartisJobs bei Union InvestmentJobs bei DekaJobs bei DussmannJobs bei Johnson & Johnson

Top-Städte:

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Personalreferent (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Castrop-Rauxel
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Ein etablierter Personaldienstleister in Nordrhein-Westfalen sucht einen Personalreferenten. Sie werden die Verantwortung für alle Personalprozesse übernehmen und als Sparringspartner für die Geschäftsführung fungieren. Die Rolle erfordert fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie mehrere Jahre Erfahrung im Personalwesen. Ein attraktives Fixgehalt, flexible Arbeitszeiten und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot werden geboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Bis zu 30 Urlaubstage
Regelmäßige Feedbackgespräche
Zentrale Lage mit Parkplätzen
Firmenevents und kostenfreie Getränke

Qualifikationen

  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
  • Praxisnahe Erfahrung im Bereich Human Resources erforderlich.
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

  • Steuerung aller Personalprozesse von Planung bis Offboarding.
  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke
Empathie
Lösungsorientiertes Denken

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder Studium im Bereich Wirtschaft mit HR-Schwerpunkt
Jobbeschreibung

Hallo! Wir sind die DIS AG – ein Personaldienstleister, der an echte Verbindungen glaubt.
Menschen erfolgreich vernetzen. Gemeinsam Chancen leben. Getreu diesem Motto bringen wir seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen – offen, ehrlich, und mit einem echten Blick hinter die Kulissen. Wir glauben daran, dass es nicht nur auf die Stellenbeschreibung ankommt, sondern auf das richtige Match zwischen Menschen, Team und Aufgabe.

Deine Mission als Personalreferent bei unserem Kunden:
Du bist der Dreh- und Angelpunkt für Mitarbeitende und Führungskräfte. Mit Deinem Gespür für Menschen findest Du die besten Lösungen – ob Recruiting, Mitarbeiterbetreuung oder Personalentwicklung. Dabei bist Du mit Herzblut dabei und bringst frischen Wind in die HR-Prozesse.
Als Sparringspartner für die Geschäftsführung berätst Du außerdem in allen arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragen – Du bist die Stimme, die klare Orientierung gibt.

Interessiert?
Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Was für dich drin ist

  • Ein attraktives Fixgehalt und ein unbefristeter Arbeitsvertrag geben dir Sicherheit von Anfang an
  • Deine Arbeitszeit erfasst du digital – mit Zeiterfassung & Arbeitszeitkonto ganz easy
  • Wir begleiten dich persönlich: mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und individueller Karriereberatung
  • Du wirst schnell Teil eines tollen Teams – mit abwechslungsreichen Aufgaben und einer Teamkultur, in der man sich aufeinander verlassen kann
  • Bis zu 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance
  • Freu dich auf flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und kurze Wege
  • Dein Arbeitsplatz liegt zentral im Herzen des Ruhrgebiets – gut erreichbar, mit firmeneigenen Parkplätzen
  • Weiterbildung? Sehr gerne! Deine Entwicklung unterstützen wir individuell
  • Und das Drumherum stimmt auch: Firmenevents, kostenfreie Getränke & E-Bike-Leasing inklusive
  • Dich erwartet ein modernes Unternehmen mit echter Zukunftsperspektive

Deine Aufgaben

  • Du steuerst alle Personalprozesse – von der Planung und Rekrutierung über die Personalverwaltung bis hin zum Offboarding
  • Dabei hast Du immer ein Auge darauf, wie wir mit cleveren Maßnahmen unsere Personalverwaltung digitaler und effizienter machen können, um zukunftssicher zu bleiben
  • Du betreust und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragen und gibst Sicherheit bei komplexen Themen – offen, empathisch und lösungsorientiert
  • Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen – strukturiert und sorgfältig
  • Du übernimmst die vorbereitende Lohnbuchhaltung und sorgst für eine verlässliche Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung
  • Du kümmerst Dich um die Weiterentwicklung von Talenten – Schulungen, Feedback und Entwicklungsgespräche liegen in Deiner Hand
  • Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Du entwickelst nicht nur Dich weiter, sondern auch das HR-Team, das Du fachlich begleitest und stärkst
  • Du berätst die Geschäftsführung bei strategischen Personalfragen – mit Weitblick und Klarheit

Dein Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder ein Studium im Bereich Wirtschaft mit HR-Schwerpunkt
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Betriebsverfassungsrecht
  • Mehrjährige, praxisnahe Erfahrung im Bereich Human Resources
  • Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, gepaart mit lösungsorientiertem Denken
  • Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und ein Gespür für die richtigen Worte im richtigen Moment
  • Hohes Maß an Empathie und sozialer Kompetenz – Du weißt, worauf es im Umgang mit Menschen ankommt
  • Du fühlst Dich auch in der englischen Sprache wohl? Großartig – ist aber kein Muss
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und gern im Team

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.

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  • 400

* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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