Junior HR Business Partner (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Frankfurt; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personalvermittler sucht einen Junior HR Business Partner in Frankfurt am Main. Sie werden zentrale Ansprechperson für Führungskräfte, leiten strategische HR-Projekte und bringen Ihre kommunikativen Fähigkeiten ein. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten werden angeboten. Bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Attraktives Gehalt

Home-Office Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossener betriebswirtschaftlicher Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft.
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich erforderlich.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift notwendig.

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte in HR-Themen.
• Leitung strategischer HR-Projekte.
• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verantwortung übernehmen

Teamarbeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftlicher Studiengang

Jobbeschreibung

Sie haben bereits erste Berufserfahrung im HR und haben Freude an der strategischen Steuerung von Personalprozessen?

Dann könnte diese Vakanz interessant für Sie sein!

Für einen unserer Kunden im Großraum Frankfurt am Main suchen wir einen Junior HR Business Partner (m/w/d). Diese Vakanz ist in der Direktvermittlung und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Perspektiven

• Attraktives Gehalt
• Home-Office Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte

Aufgaben

• Sie sind einer der zentralen Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen HR-Themen
• Sie leiten- beziehungsweise setzen strategische HR-Projekte um
• Sie agieren als strategischer Partner innerhalb ihres Verantwortungsbereichs sowohl für das Unternehmen, als auch für die Mitarbeitenden
• Sie arbeiten professionell und partnerschaftlich mit den Arbeitnehmervertretern unserer Organisation zusammen
• Selbstverständlich nehmen Sie an der kontinuierlichen Optimierung und zukunftsorientierten Gestaltung unserer HR-Prozesse teil

Profil

• Abgeschlossener betriebswirtschaftlicher Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe innere Bereitschaft Verantwortung und Führungsinitiative zu übernehmen
• Exzellente Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an emotionaler Kompetenz

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom InstitutGreat Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. Unser Service wird mit4,6 bei Google und mit4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.