Senior Manager Global Reward (m/w/d)

TUI; Hannover; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

TUI Cruises GmbH sucht einen Experten im Bereich Reward, der globale Vergütungsstrategien mitgestaltet und operative Prozesse verantwortet. Diese Position erlaubt mobiles Arbeiten und erfordert spezielle Kenntnisse in der Anwendung von Gehaltsbenchmarks. Idealerweise sollten Kandidaten über mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Umfeld sowie ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten verfügen.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Großzügige Reisevorteile

Umfangreiche Health & Wellbeing Angebote

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Reward.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung in internationalen Konzernumfeldern.

Aufgaben

• Steuerung und Mitarbeit in globalen Reward-Projekten.
• Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Stellenbewertungen.
• Beratung des Top-Managements in Vergütungsfragen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

MS-Office

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

*Werden Sie Teil unseres Teams – Bewerbungen werden nun entgegengenommen! Diese Stelle wird für mindestens 14 Tage ausgeschrieben, kann aber jederzeit nach Ablauf dieser Frist geschlossen werden!*

**Die Position kann in Deutschland oder im europäischen Ausland ausgeübt werden. Mobiles Arbeiten mit einer abzustimmenden Büropräsenz ist möglich.**

Werden Sie Teil unseres globalen Reward Centre of Expertise!

Sie möchten globale Vergütungsstrategien und -projektemitgestalten, operative Vergütungsprozesse verantworten und dabei in einem internationalen Umfeld wirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Teil unseres Global Reward Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer globalen Vergütungslandschaft und betreuen das Top-Management in allen strategischen und operativen Reward-Themen.

Mit Ihrer HR- und Reward-Expertise tragen Sie dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden fair, transparent und wettbewerbsfähig vergütet werden – und leisten damit einen direkten Beitrag zur Motivation, Gleichbehandlung und zum nachhaltigen Erfolg des Unternehmens.

Sie berichten direkt an den Head of Global Reward und arbeiten eng mit internationalen Kollegen, HR Business Partnern und Führungskräften zusammen.

ZUR POSITION

• Steuerung und Mitarbeit in globalen Reward-Projekten (bspw. zur Equal Pay Directive)
• Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Stellenbewertungen (z.B. Korn Ferry Hay, Mercer/hkp)
• Beratung von lokalen und internationalen HR-Ansprechpartnern in den Themen Grading & Benchmarking, Vertragsgestaltung sowie weiteren vergütungsbezogenen Themen
• Entwicklung, Optimierung und Implementierung von globalen Vergütungsinstrumenten und -prozessen
• Beratung und Betreuung des Top-Managements in allen vergütungs- und vertragsrelevanten Fragestellungen
• Durchführung der jährlichen Vergütungsrunde für das Top-Management (Gehalts-, STI- und LTI-Anpassungen und Administration)
• Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der TUI Reward Community sowie Abstimmung mit anderen relevanten Stakeholdern wie HR, Finance und Legal
• Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des Global Reward Teams inklusive Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen.
• Erstellung von Auswertungen und Präsentationen für das Top-Management, Vorstand und Aufsichtsrat

ZU IHNEN

• Abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Studienrichtung
• Mehrjährige Expertise im Bereich Reward, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung gängiger Tools und Methoden zu Gehaltsbenchmarks und Stellenbewertung
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte (insbesondere Excel und PowerPoint) und Erfahrung mit SAP SuccessFactors
• Übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen, HR-Projekten und deren Zusammenspiel im internationalen Kontext
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Entwicklung und Implementierung von neuen Prozessen
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen, einschließlich des Top-Managements.
• Analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich – mit hohem Qualitätsanspruch und ausgeprägter Serviceorientierung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

UNSER ANGEBOT

• Persönliche Benefits: Attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.
• Flexibles Arbeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Eine Karriere zum Gestalten: Nutze den TUI Learning Hub, um dich weiterzuentwickeln und deine Ambitionen zu verwirklichen.
• Erweitere dein Netzwerk: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
• Gemeinschaft: Engagiere dich für wunderbare lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation

Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. ,,Come as you are“– das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unserPotenzial grenzenlos.

Wir ermuntern Menschen mitBehinderung, sich zu bewerben.

#LI-JG1