HR Business Partner (m / w / d)

JD Group; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Hamburg. In dieser Rolle sind Sie der Ansprechpartner für Führungskräfte, beraten strategisch in HR-fragestellungen und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Retail mit, haben ein relevantes Studium abgeschlossen und sind bereit, regelmäßig zu reisen. Wir bieten Ihnen einen attraktiven Mitarbeiterrabatt sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktiver Mitarbeiterrabatt

Bezuschussung der Fitnessmitgliedschaft

Firmenwagen inklusive Tankkarte

Betriebliche Altersvorsorge

Exklusive Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Retail, Kenntnisse im Arbeitsrecht und mit Betriebsräten.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Bereitschaft, 3-4 Tage pro Woche zu reisen.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte im Retail.
• Strategische Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Departments.

Kenntnisse

Menschen zu motivieren und zu entwickeln

Berufserfahrung als HR Business Partner

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- / Rechtswissenschaften / Psychologie

Jobbeschreibung

Wir suchen Dich als HR Business Partner (m / w / d) für unsere JD Sports Stores im Raum Norddeutschland .

Du liebst es mit Menschen zusammenzuarbeiten und gleichzeitig komplexe HR-Fragestellungen aus dem Business zu lösen? Dann werde Teil von JD Sports und fungiere in der Rolle als HR Business Partner (m / w / d) als Bindeglied zu den Mitarbeitenden in den JD Sports Stores.

Das bieten wir Dir :

• Ein attraktiver Mitarbeiterrabatt, den Du europaweit in der gesamten JD Group & in Online Shop einlösen kannst
• Bezuschussung Deiner Fitnessmitgliedschaft, z. B. bei McFIT
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Eine erstklassige Möglichkeit zur beruflichen Mobilität bieten wir mit einem Firmenwagen inklusive Tankkarte als attraktive Zusatzleistung
• Wir denken an Deine Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

Dein Aufgabengebiet :

• Du bist hinsichtlich komplexer HR-Fragestellungen Ansprechpartner für unsere Führungskräfte im Retail (Regional Sales Manager, Area Sales Manager, Store Manager)
• Proaktive, strategische Beratung und Unterstützung deines Betreuungsbereiches zu führungs-, entwicklungs- und arbeitsrechtlichen Themen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen
• Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie weiterer themenübergreifender Departments, wie beispielsweise People Reward & Operations oder People Talent

Das bringst Du mit :

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- / Rechtswissenschaften / Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Retail, Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrungen mit Betriebsräten
• Du hast die Fähigkeit Menschen zu motivieren und zu entwickeln
• Ein ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus
• Du bist bereit in einem Umfang von 3-4 Tagen in der Woche zu reisen, um Deine Stores bestmöglich zu betreuen
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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