Semmel Concerts Entertainment GmbH
Landeshauptstadt Hannover
Jens Müller GmbH Bauunternehmen
Crown Equipment Corporation
ATLANTIC Hotels Management GmbH
Aebi Schmidt Holding AG
Leist Personalberatung GmbH
Stadt Kempten (Allgäu)
WBS TRAINING Trainer:in Honorar
Office People Personalmanagement GmbH
Fraunhofer-Gesellschaft
DIS Deutscher Industrie Service AG
m:con - mannheim:congress GmbH
bad & heizung concept AG
Cross Border Talents
Wen Cheng Restaurants GmbH
Fraunhofer
Fraunhofer-Gesellschaft
Cross Border Talents
Leonardo Mannheim City Center
Ein Unternehmen in der Eventbranche in Oberhausen sucht einen Meister für Veranstaltungstechnik (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die technische Planung und Durchführung von Veranstaltungen. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Veranstaltungstechnik und mehrjährige Berufserfahrung. Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Hey, schön, dass Du hier bist!
Wir von Semmel Concerts Entertainment GmbH sind ein kreatives Team, das mit Leidenschaft und Begeisterung für die Eventbranche lebt. Unser Hauptsitz in Oberhausen ist der Dreh- und Angelpunkt für unvergessliche Events und spektakuläre Shows. Wir setzen alles daran, unsere Kunden und das Publikum mit erstklassigen Veranstaltungen zu begeistern. Wenn Du gerne im Team arbeitest und Deine Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld einbringen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig!
In Deiner neuen Rolle als Meister für Veranstaltungstechnik (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für die technische Planung und Durchführung von Veranstaltungen. Du bist der technische Ansprechpartner und sorgst dafür, dass alles rund läuft!
Deine Aufgaben umfassen:
Du bringst mit:
Wir bieten Dir ein spannendes Arbeitsumfeld mit:
Wenn Du bereit bist, mit uns die nächste Stufe in der Veranstaltungstechnik zu erreichen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Für Fragen jeder Art wende Dich gerne an unser HR Team unter bewerbung@semmel.de.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.