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Change Manager Pflegeeinrichtung (m/w/d)
Job summary
Ein Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Change Manager für Pflegeeinrichtungen in Vollzeit zur Verantwortungsübernahme bei der Implementierung eines digitalen Inkontinenzmanagementsystems. Erfolgreiche Bewerber bringen eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft mit, haben Affinität für Technologie und sind kommunikativ. Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf!
Benefits
Qualifications
- Sie sind eine examinierte Pflegefachkraft mit umfassender Ausbildung und Kenntnissen.
- Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung in Change Management oder Healthcare Management.
- Sie sind technologieaffin und wissen, wie digitale Lösungen im Pflegealltag integriert werden.
Responsibilities
- Verantwortung für die Implementierung eines digitalen Inkontinenzmanagementsystems.
- Planen, organisieren und koordinieren der Einführung des Systems.
- Schulung des Pflege- und Leitungspersonals im Umgang mit der Technologie.
- Erste Ansprechperson für technische Fragen, Unterstützung und Rückmeldungen.
- Begleitung des Veränderungsprozesses im Pflegeheim.
- Überwachung der Systemnutzung und Optimierung der Abläufe.
Skills
Education
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Vom kleinen Unternehmen bis zum DAX-Konzern – wir finden die richtige Stelle für Sie.
Für unseren renommierten Kunden suchen wir für einen zeitnahen Arbeitsbeginn eine:n
Change Manager Pflegeeinrichtung (m/w/d)
in Vollzeit
- Ein sehr attraktives Gehaltspaket
- Ein moderner Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Ein vollwertiges mobiles Büro mit Smartphone, Laptop usw. - Home-Office-Tage
- Starke Marken, innovative Konzepte und marktführende Produktlösungen
- Regelmäßiges Coaching, Produkttrainings und Weiterbildungen
Sie übernehmen die Verantwortung für die erfolgreiche Implementierung eines digitalen Inkontinenzmanagementsystems in Pflegeeinrichtungen und begleiten diese auf ihrem Weg in die digitale Pflegezukunft.
Der Aufgabenbereich umfasst:
- Planen, organisieren und koordinieren Sie die Einführung des Systems von der Vorbereitung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
- Schulen Sie Pflege- und Leitungspersonal im Umgang mit der Technologie und sorgen für eine nachhaltige Anwendung im Pflegealltag.
- Sind die erste Ansprechperson für Ihre Einrichtungen – Sie unterstützen bei technischen Fragen, geben Feedback weiter und tragen aktiv zur stetigen Optimierung bei.
- Begleiten Sie den Veränderungsprozess im Pflegeheim mit Fingerspitzengefühl, überzeugen Mitarbeitende von den Vorteilen des Systems und helfen bei der Anpassung der Abläufe.
- Überwachen Sie die Nutzung und Systemauslastung, analysieren Verbesserungspotenziale und erarbeiten gemeinsam mit dem Team passende Lösungen.
- Koordinieren Sie bei Bedarf externe Partner, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.
Kurz gesagt: Sie sorgen dafür, dass Technologie und Pflege optimal zusammenspielen – für mehr Lebensqualität der Bewohner:innen und Entlastung des Pflegepersonals.
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Krankenschwester, Krankenpflegerin, Gesundheitspflegerin, Altenpflegerin, Pflegefachkraft, Pflegeexperte, Healthcare Professional, Pflegedienstleitung, Heimleitung)
- Idealerweise: Weiterbildung im Bereich Gesundheitsmanagement, Healthcare Management, Change Management
- Affinität für Technologie und digitale Lösungen im Pflegealltag
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen (Pflegepersonal, Leitung, Angehörige)
- Hohe Selbstorganisation und Reisebereitschaft (> 50 % der Arbeitszeit)
ADVOLA - IHRE CHANCE
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.