Renewable Energy à Canada

Programme de développement de directeur - Nouveaux gradués / Management Development Program - New Graduates

Statut / Status : Regular, Full time

Emplacement / Location :

Anjou, Quebec

Description du poste / Job Description

Ça t’intéresse?

Diriger un centre comme si c’était le tien, sans le risque financier.

Servir un marché local et être la référence pour les projets de toute taille; travailler avec les meilleurs manufacturiers.

Apprendre dans l’action au sein d’un solide réseau national en expansion au sein duquel on va te fournir le soutien et les outils dont tu auras besoin pour réussir.

As-tu ce qu’on recherche?

1. Fibre entrepreneuriale et passion pour les défis.
2. Orientation client et excellente aptitude à travailler en équipe.
3. Solide expérience (ou connaissances) dans le domaine de la gestion, des ventes commerciales, de la distribution ainsi que de l’industrie de l’électricité et des énergies renouvelables.
4. Disponibilité et intérêt à s’investir à fond afin de réussir avec succès le programme de formation « Apprends à diriger ton centre ».
5. Posséder un permis de conduire valide et avoir un bon dossier de crédit.

Les défis qui t’attendent :

1. Comprendre son marché. Développer un plan d’affaires annuel et à moyen terme. Gérer l’ensemble des activités internes et externes du centre : gestion financière, ventes, gestion de projets et service à la clientèle, achats, distribution, gestion d’équipe.
2. Analyser la performance actuelle du centre et évaluer les opportunités permettant d’augmenter le niveau de service et d’assurer la croissance des parts de marché.
3. Développer des relations solides avec les représentants locaux et régionaux des fournisseurs clés. Créer des partenariats d’affaires.
4. Rayonner et investir au sein de sa communauté. Bâtir de solides partenariats visant à soutenir la relève et à se démarquer en tant qu’employeur.
5. Attirer, embaucher et former du nouveau personnel tout en veillant à ce que chacun soit outillé adéquatement pour réussir. Soutenir et motiver son équipe afin de maintenir un climat de travail positif et stimulant.
6. Assurer un environnement de travail sécuritaire et mettre en application les règles et exigences en matière de santé et sécurité.
7. Comprendre et maîtriser les opérations du centre, y compris les divers systèmes.
8. Encourager et favoriser le développement des connaissances et des compétences personnelles et professionnelles, notamment en donnant soi-même l’exemple.

Pourquoi se joindre à nous

On est un acteur majeur, engagé dans la transformation énergétique au Canada. Certifié

• Great Place to Work, on offre un environnement de travail convivial, de l’autonomie et du pouvoir décisionnel.

On se distingue par notre :

Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle : récompenser les victoires fait partie de notre culture.

Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir : nos gens font la différence.

Parmi nos avantages :

• Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun.
• Ressources santé disponibles 24 / 7 : télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).
• REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI.
• Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants
• Lieux de travail munis de bornes de recharge.

Programme de reconnaissance des années de service.

Joins la grande famille Guillevin : un groupe en plein essor. Viens faire la différence et y faire carrière.

Notre processus de recrutement assure l’égalité et la diversité. Prends note que seuls les candidats retenus seront contactés.