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Descripción de la vacante
Un concessionnaire automobile recherche un technicien en mécanique automobile. Vous devez avoir 3 à 5 ans d'expérience, une bonne attitude, et une capacité d'apprentissage. La connaissance en mécanique diesel est un atout. L'envoi du CV est requis à l'adresse spécifiée.
Formación
- Connaissance en mécanique diesel est un atout.
- 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire.
- Langue: Français parlé et écrit au niveau moyen.
Responsabilidades
- Effectuer des réparations et entretiens d'équipements automobiles.
- Collaborer avec l'équipe pour assurer un service de qualité.
Conocimientos
Educación
Mercedes-Benz Saguenay recherche un technicien en mécanique automobile avec expérience, une bonne attitude et une grande capacité d'apprentissage. Connaissance en mécanique diesel un atout. Envoyer votre C.V. au joel.imbeault@saguenaymb.com
Mercedes-Benz Saguenay recherche un technicien en mécanique automobile avec expérience, une bonne attitude et une grande capacité d'apprentissage. Connaissance en mécanique diesel un atout. Envoyer votre C.V. au joel.imbeault@saguenaymb.com
Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)
- Français parlé et écrit - Moyen
- Diplôme d'études professionnelles (DEP), Entretien d’équipement motorisé - Mécanique automobile
3 à 5 ans
- Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
- Assiduité et ponctualité
- Capacité à travailler en équipe
Travailleurs expérimentés: Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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