Technicien(ne) paie et ressources humaines

Jhubz - By JobsMedia.io; Quebec; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de ressources humaines à Québec recherche un(e) Technicien(ne) paie et ressources humaines pour gérer la paie et soutenir les activités RH. Ce poste permanent à temps complet nécessite un bilinguisme élevé en français et en anglais ainsi qu'une expérience d'un à deux ans dans un poste similaire. Les responsabilités incluent la gestion de la paie et l'ouverture des dossiers liés aux employés. Jouez un rôle essentiel dans un environnement de travail positif et dynamique.

Qualifications

• Bilingue, avec une maîtrise élevée du français et de l'anglais parlé et écrit.
• Minimum d'une à deux années d'expérience dans un rôle similaire.
• Compétences de communication et de leadership nécessaires.

Responsibilities

• Effectuer le traitement complet de la paie.
• Vérifier et approuver les feuilles de temps.
• Afficher les postes à combler sur diverses plateformes.

Skills

Bilinguisme (français/anglais)

Expérience en gestion de la paie

Compétences en rédaction

Connaissances en réglementation du travail

Education

Études postsecondaires pertinentes

Job description

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) paie et ressources humaines. Ce poste polyvalent couvre à la fois la gestion de la paie et le soutien aux activités RH. Il s'agit d'un poste permanent à temps complet, en présentiel. Le bilinguisme (français/anglais) est essentiel, tant à l'écrit qu'à l'oral, car nous avons des succursales en Ontario. L'horaire de travail est du lundi au vendredi, de 8:00 à 16:30. Le candidat idéal détient des études postsecondaires pertinentes et possède au moins une à deux années d'expérience dans un poste similaire. Le taux horaire sera fixé en fonction de la formation et de l'expérience.

Responsabilités principales

• Paie — Effectuer l’ensemble des opérations liées au traitement complet de la paie, dans le respect des lois provinciales et fédérales.
• Paie — Vérifier et approuver les feuilles de temps, les absences et les congés, en collaboration avec les gestionnaires.
• Paie — Créer et maintenir des tableaux de contrôle.
• Paie — Procéder à l’ouverture des dossiers des nouveaux employés dans le système de paie et assurer la mise à jour continue des renseignements du personnel.
• Paie — Fournir un soutien aux gestionnaires et aux employés concernant la paie.
• Paie — Tâches résiduaires.

• RH — Afficher les postes à combler sur diverses plateformes.
• RH — Rédiger diverses lettres.
• RH — Ouvrir et suivre les dossiers liés aux accidents de travail.
• RH — Rédiger les rapports et formulaires requis (CNESST, WSIB).
• RH — Gérer les communications internes (congés statutaires, notes destinées au personnel, etc.).
• RH — Appliquer les normes et règlements en vigueur (Québec et Ontario).
• RH — Responsable du dossier de l'équité salariale.
• RH — Assurer le suivi des inspections mensuelles.
• RH — Maintenir l'inventaire des équipements de sécurité.

Si vous êtes passionné(e) et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail sain, nous serions ravis de recevoir votre candidature!

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Expérience

1 à 2 ans

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources

Industries

• Technology, Information and Media