Vue d'ensemble du poste
Relevant du gestionnaire – Opérations financières, l’analyste sera principalement responsable des processus et contrôles liés à la gestion du collateral pour l’ensemble des ententes, de la gestion au quotidien des produits dérivés listés tout en apportant un support aux analystes dans différents mandats. Le candidat recherché aura su développer son sens des priorités, sa rigueur et sa capacité à travailler sous pression. TCC offre un environnement financier complexe où le titulaire aura l’opportunité de développer une compréhension fine de l’ensemble des processus opérationnels liés au cycle de vie d’une transaction.
Le candidat choisira TCC pour son environnement de travail collaboratif, la sophistication et la diversification des produits transigés, la chance de travailler en proximité avec les équipes de gestion.
Lieu
Le titulaire sera en poste au centre-ville de Montréal. Une politique de présence au travail à raison de quatre fois par semaine est présentement en place.
Rôle et responsabilités
Qualifications
Formation
Connaissances et habiletés
Compétences
Conditions d’emploi :
Exigences Linguistiques
Bilinguisme (anglais et français).
Diversité et inclusion
Trans-Canada Capital inc. est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société.
En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Trans-Canada Capital inc. remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour la suite du processus.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.