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Un établissement d'enseignement supérieur recherche un chargé de cours pour la formation continue. Le candidat devra préparer et présenter des cours à des adultes motivés, tout en assurant un encadrement bienveillant. Une formation en Génie électrique ou équivalent est requise, avec des compétences en réglage de vannes et d'expériences pédagogiques appréciées. Ce poste offre une flexibilité avec un horaire entre 14 h et 22 h. Le salaire est compétitif, de 96,56 $ à 134,75 $ de l'heure selon expérience.
Être chargée ou chargé de cours à la formation continue, c’est agir concrètement pour le développement, le perfectionnement et la spécialisation de la relève. C’est bénéficier d’une flexibilité qui permet d’enseigner et de travailler. C’est laisser sa trace, valoriser ses compétences et prendre plaisir à les transmettre.
Agir comme chargée ou chargé de cours, c’est préparer et présenter son cours à une clientèle adulte motivée et intéressée. C’est assurer l’encadrement bienveillant de son groupe d’étudiantes et d’étudiants. C’est effectuer la correction des travaux demandée afin d’évaluer et de soutenir les apprentissages.
Service : Formation continue
Statut : Chargée ou chargé de cours
Horaire : De 14 h à 17 h ou de 18 h à 22 h, selon l’horaire
Lieu de travail : Alternance cours en ligne et en laboratoire au CIFIT
Durée : Session de 90 heures, du 9 mars au 5 juin 2026
Fin d’affichage : 11 janvier 2026
Le Cégep de Victoriaville s’enrichit de sa diversité et est fier de souscrire à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes handicapées, conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics.
Si vous faites partie d’un groupe visé par cette loi, nous vous invitons à compléter votre profil sur notre site internet.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de sélection.
SALAIRE: Taux horaire de 96,56 $ à 134,75 $, selon la scolarité et l'expérience
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.