Techn. Foresterie Arboriculture (Banque 2026)

Hydro-Québec; Canada; Hybrid; CAD 55,000 - 65,000; Full time

Job summary

Une entreprise de production d'énergie renouvelable recherche un Technicien en Foresterie Arboriculture pour un poste temporaire de 10 mois. Les principales responsabilités incluent des études techniques liées à l'élagage et à la surveillance de la végétation. Le candidat doit avoir un D.E.C. en techniques environnementales et des compétences en communication. Des déplacements fréquents au Québec seront requis. Un environnement stimulant et des conditions de travail avantageuses sont offerts.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Quatre semaines de vacances

Programme de télétravail hybride

Conditions de travail avantageuses

Qualifications

• Connaissance appropriée de la langue française.
• Permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Capacité à travailler seul ou en équipe.
• Accepter des déplacements fréquents en province.

Responsibilities

• Participer à des études techniques et économiques.
• Fournir une assistance technique pour des projets de maîtrise de végétation.
• Vérifier la santé des arbres.
• Produire des statistiques sur les services de maîtrise de la végétation.

Skills

Langue française

Outils informatiques

Rédaction technique

Communication

Analyse et synthèse

Education

D.E.C. en Techniques du milieu naturel

D.E.C. en Technologie Forestière

D.E.C. en Techniques de bioécologie

Job description

Titre à l'interne*: Techn. Foresterie Arboriculture (Banque 2026)

Statut: Temporaire

Durée: 10 mois

Ville: Plusieurs villes disponibles

Horaire de travail: 35 h/sem. 4 ou 5 jours

Fin d'affichage: 25/01/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

• Participer à des études techniques et économiques relativement aux interventions d'élagage, d'abattage, de déboisement et de remplacement d'arbres.
• Fournir une assistance technique liée à la réalisation de projets et programmes de maîtrise de végétation associés au dégagement des lignes de distribution.
• Vérifier l'état de santé sur des arbres dangereux.
• Effectuer des relevés d'arbres et des inventaires de végétation, des inspections techniques ainsi que la surveillance et/ou contrôle quantitatif et qualitatif des interventions sur la végétation.
• Participer à l'élaboration et à la conception des documents d'appel d'offres.
• Participer à la confection et au suivi des programmes des travaux de maintenance liés à la maîtrise de la végétation.
• Produire des statistiques en relation avec la continuité de service des divers sites du territoire par rapport à l'activité de maîtrise de la végétation.

Votre profil

• Détenir un des D.E.C. suivants ou l'équivalent :
  • Techniques du milieu naturel (aménagement de la ressource forestière)
  • Technologie Forestière
  • Techniques de bioécologie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance des outils informatiques de la spécialité.
• Être apte à rédiger et/ou diffuser des cours techniques
• Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
• Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, négocier, influencer et rédiger des rapports.
• Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Accepter des déplacements fréquents en province incluant les territoires nordiques.
• Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats seront contactés en début d'année.
• Le quartier général pourra être soit à : Montréal, Rouyn-Noranda, Saint-Bruno-de-Montarville, Granby.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.