Omni Hotel Mont-Royal
Ottawa Safety Council
Bombardier Recreational Products Inc.
Un hôtel renommé à Montréal recherche un coordinateur/trice pour ses services de banquets et congrès. Vous serez responsable de la coordination d'événements afin d'assurer une expérience optimale aux invités et maximiser les revenus. Si vous êtes énergique et soucieux du détail, ce poste est fait pour vous.
L’hôtel Omni Mont-Royal, situé sur la rue historique Sherbrooke au cœur du Mille Carré Dor, comporte 299 chambres modernes et plusieurs suites spacieuses. L’Omni Mont-Royal a pour but d’offrir aux invités une expérience hôtelière élégante et mémorable. Figure intemporelle du paysage touristique montréalais, l’hôtel Omni Mont-Royal offre à ses invités un accueil chaleureux combinant authenticité, confort et élégance.
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The Omni Mont-Royal hotel, located on the historic Sherbrooke Street in the heart of the Golden Square Mile, has 299 modern rooms and several spacious suites. A timeless figure in Montreal's tourist landscape, boasting four stars from Hébergement Québec and four CAA/AAA diamonds, the Omni Mont-Royal hotel offers its guests a warm welcome combined with authenticity, comfort, and elegance.
L’hôtel Omni Mont-Royal recherche actuellement un(e) coordinateur/trice – Services des banquets et des congrès, chargé(e) de recueillir tous les détails relatifs aux événements organisés par le service des banquets et congrès selon la demande. Il/elle devra vendre habilement et intelligemment les espaces de l’hôtel pour maximiser les revenus potentiels et assurer une expérience optimale aux invités.
Principales responsabilités
Expérience
Le candidat doit posséder un diplôme d’études collégiales en hôtellerie ou en marketing et/ou une expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire.
Compétences et qualifications
Nous offrons :
Si vous êtes énergique, polyvalent et soucieux du détail, cette opportunité est pour vous !
Source: Hospitality Online
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.