Tecnico Quimico à United States

A profissional atuará como PMO de Projetos Sociais na Fly Educação, prestando serviço de forma transversal aos quatro departamentos centrais (Educação, Gente & Gestão, Comunicação e Relações Institucionais). Garantirá que metas, indicadores e entregas dos projetos sociais sejam cumpridos com excelência, impacto e cuidado com as pessoas. Local: Remoto, com preferência para São Paulo, Recife, Salvador. Modelo: Prestação de Serviço (PJ). Duração: 8 a 12 meses, com possibilidade de renovação. A posição é voltada para afirmativas de diversidade (mulheres, com prioridade para mulheres negras).

• Gerenciar as operações do portfólio de projetos sociais, com foco em planejamento, execução, indicadores e resultados.
• Acompanhar metas, cronogramas, prazos e orçamento dos projetos.
• Apoiar a gestão de prestadores de serviço e garantir relatórios de qualidade.
• Criar e monitorar indicadores, metas e fluxos operacionais eficientes entre os 4 departamentos.
• Atuar junto a parceiros (prefeituras, redes de ensino, financiadores, etc.).
• Contribuir com o fortalecimento institucional e estratégico da Fly.
• Liderar o aprimoramento de processos e metodologias da organização.
• Reportar para Diretoria.

• Experiência comprovada de 5 anos com gestão de projetos sociais e operacionais.
• Vivência comprovada de 5 anos em gestão de equipes com mais de 10 pessoas em diferentes departamentos.
• Formação em Administração, Gestão de Projetos, Educação, Políticas Públicas ou similares.
• Conhecimento em ferramentas de gestão (Notion, Excel/Planilhas, Monday, Power BI, etc.).
• Boa comunicação, visão analítica e autonomia.
• Comprometimento com a equidade racial e de gênero.

• Vivência com modelo de Prestação de Serviço: trabalho por entregas e autogestão de demandas/tempo.
• Cases de sucesso comprováveis em indicadores de impacto e prestação de contas em projetos sociais.
• Cases de incremento de permanência de alunos em projetos sociais.
• Cases de alta retenção de equipe e prestadores de serviço em projetos sociais.
• Paixão por desenvolver mulheres e juventudes de grupos sub-representados.
• Disponibilidade para visitas a parceiros e reuniões presenciais.

• Entregas semanais: relatório de monitoramento (prazos, pendências, avanços).
• Quinzenal: relatório executivo de OKRs para Diretoria.
• Mensal: relatório consolidado para Diretoria e Conselho.
• Semestral: revisão estratégica com Diretoria.

• Anúncio da função.
• Análise dos currículos recebidos.
• Entrevista por competências.
• Entrevista com liderança da área.
• Avaliação comportamental da prestadora de serviço.
• Envio da proposta.

Somos uma ONG pioneira em América Latina em desenvolver competências socioemocionais e científicas em jovens e mulheres de grupos sub-representados. Atuamos nacionalmente com projetos voltados à educação, tecnologia, empregabilidade, geração de renda e equidade racial e de gênero. Conheça mais sobre nosso trabalho.

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