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Se o seu propósito é inspirar pessoas a cuidar de pessoas, você está no lugar certo!

Fundado em Brasília pelas bioquímicas Janete Vaz e Sandra Soares Costa, o Grupo Sabin está há 40 anos no mercado. Nos tornamos um grupo de referência em Medicina Diagnóstica, com mais de 7.300 serviços de saúde, desde análises clínicas, diagnósticos por imagem, vacinação e check-up executivo. O Sabin também atua em Atenção Primária à Saúde (APS), com a Amparo Saúde, e lançou no ano passado, a plataforma integradora de serviços de saúde, Rita Saúde.

Somos reconhecidos no Brasil e América Latina, como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por mais de 18 anos consecutivos. Partimos de uma cultura organizacional forte em um ambiente de respeito, desenvolvimento, diversidade e inclusão. Temos mais de 7.000 colaboradores e estamos presentes em 15 estados e no Distrito Federal em 352 unidades distribuídas de norte a sul do país.

Quer conhecer mais sobre a nossa marca? Então acessewww.sabin.com.br ou ainda em nossas redes oficiais: Linkedin Sabin Medicina Diagnóstica | Instagram @sabinmedicinadiagnostica | Facebook Sabin Medicina Diagnóstica.

Responsabilidades e atribuições:

1. Planejar e administrar o trabalho da equipe, definindo rotinas de trabalho, técnicas de abordagem de clientes e estratégias para cumprimento de metas e prazos;
2. Supervisionar todas as rotinas administrativas da equipe;
3. Supervisionar serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações, etc;
4. Responder pelas metas e resultados da equipe, traçando planos de avanço e de melhoria contínua;
5. Monitorar os indicadores de sua área;
6. Planejar e desenvolver novos projetos, quando aplicável;
7. Compartilhar conhecimento, informações e metas para toda equipe;
8. Controlar as atividades financeiras das unidades;
9. Manter relacionamento com clientes, mercado e médicos;
10. Realizar mapeamento de mercado local e fechar parcerias com empresas com foco na captação e fidelização de clientes;
11. Gerenciar o clima organizacional com a equipe, proporcionando um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
12. Promover feedback de forma respeitosa;
13. Sinalizar casos de baixa performance à gestão de pessoal;
14. Realizar desligamentos junto ao RH, quando aplicável;
15. Assegurar o cumprimento das políticas e normas da empresa pela equipe;
16. Desenvolver novos líderes, quando aplicável;
17. Propor ações de melhoria contínua;
18. Zelar pelo sigilo e segurança das informações, respeitando as normas e políticas da empresa.

• Ensino Superior Completo;
• Excel Intermediário;
• Disponibilidade de horário;
• Experiência anterior com Gestão de pessoas/equipes e coleta de material biológico.

• Diferencial ser da área da saúde e experiência anterior em cargo de liderança;
• Possuir habilitação AB.