Consultoria em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
Serra
Presencial
BRL 200.000 - 250.000
Tempo integral
Ontem
Torna-te num dos primeiros candidatos
Resumo da oferta
Uma consultoria de gestão em Serra, Espírito Santo, está buscando um profissional com formação superior em Administração, Ciências Contábeis ou Direito, com pelo menos 6 meses de experiência na função. O candidato irá gerenciar contas a pagar e receber, supervisionar contratos e apoiar na gestão de pessoas. A vaga oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento.
Qualificações
Experiência mínima de 6 meses na função.
Conhecimento em gestão administrativa.
Responsabilidades
Gestão de contas a pagar e receber.
Apoiar na gestão de pessoas.
Gerenciar processos de compras e estoque.
Supervisionar contratos com fornecedores.
Controlar as rotinas administrativas do restaurante.
Conhecimentos
Gestão de contas
Organização
Supervisão de equipe
Controle financeiro
Formação académica
Formação superior em Administração
Formação superior em Ciências Contábeis
Formação superior em Direito
Descrição da oferta de emprego
É NECESSÁRIO:
Formação superior em Administração, Ciências Contábeis e Direito;
Experiência mínima de 6 meses na função.
RESUMO DAS ATRIBUIÇÕES
Gestão de contas a pagar e receber;
Apoiar na gestão de pessoas, organizando escalas, admissões, férias e integração de novos colaboradores.
Gerenciar processos de compras, controle de estoque e inventário, garantindo abastecimento adequado e redução de desperdícios;
Direcionamento da equipe;
Supervisionar contratos com fornecedores, prestadores de serviço e parceiros comerciais;
Supervisionar as rotinas administrativas do restaurante, incluindo controle de caixa, lançamentos financeiros, conciliação bancária, contas a pagar e a receber.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.