Gestao De Pessoas à Brésil

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Empresa do ramo da saúde.

• Auxiliar na confecção de relatórios gerenciais, fornecendo informações pertinentes as rotinas do setor para análise dos dados e indicadores.
• Participar de reuniões e comitês, conforme demanda, vinculando as necessidades apresentadas a gestão de pessoas.
• Realizar a manutenção do cadastro funcional dos colaboradores, arquivar e protocolar documentos internos, a fim de garantir a rastreabilidade e organização dos documentos do setor.
• Dar apoio a defesa trabalhista, participando de audiências, perícias e demais processos relacionados a área jurídica, quando necessário.
• Auxiliar na logística de Treinamento e Desenvolvimento, assim como na integração de novos colaboradores.
• Auxiliar nos processos que envolvam a comunicação interna, confeccionando informativos e divulgando nos canais disponíveis.
• Acompanhar a gestão do ponto dos colaboradores, garantindo o pleno funcionamento dos relógios de ponto e manter atualização de dados dos colaboradores.
• Auxiliar as analistas nas atividades operacionais, conforme necessidade.
• Monitorar estoque e realizar solicitações de materiais, visando o abastecimento de materiais necessários para a área.
• Recepcionar os chamados em sistema e realizar as devidas tratativas, visando o atendimento as solicitações dentro do prazo estabelecido.
• Acompanhar o processo de desligamento de colaboradores, providenciando informações prévias para tomada de decisão estratégica, formalizando a rescisão contratual e documentos necessários para cumprimento da legislação vigente.
• Cumprir com os procedimentos operacionais padrão relativos às suas atividades.
• Participar de treinamentos oficiais da instituição quando solicitados, visando desenvolvimento e melhoria contínua, tanto de procedimentos quanto em relação a qualidade.
• Prestar suporte ao cliente interno e externo em demandas relacionadas a serviços administrativos, considerando prazos, estabelecendo prioridades e satisfação dos usuários.

Benefícios compatíveis com o mercado.

• Step 3: Entrevista com Analista de Seleção 3 Entrevista com Analista de Seleção
• Step 4: Entrevista com Gestor da Área 4 Entrevista com Gestor da Área