Jobs at Profarma in United States

O PROPÓSITO DO GRUPO PROFARMA É ENTREGAR SAÚDE!

No Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias. Aqui, valorizamos quem é inconformado por natureza, faz acontecer, busca soluções criativas e está sempre em movimento para fazer melhor e encantar parceiros e clientes. Se você se identifica com esse jeito de ser, confira a oportunidade abaixo e faça parte desse time!

Estamos em busca de um Supervisor de Recursos Humanos para atuar em nosso CD Mato Grosso - Cuiabá /MT

• Responsável por garantir a jornada do colaborador, alinhada às estratégias de negócio, atuando como facilitador entre a gestão local do CD e as diversas equipes, assim como áreas especialistas. Identificar oportunidades a fim de potencializar os resultados do Grupo Profarma, baseado numa cultura com foco em pessoas;
• Garantir proximidade com a liderança das áreas do CD influenciando e fornecendo ferramentas sobre as melhores práticas de gestão de pessoas, participando das reuniões e rotinas da área de Operações do CD, a fim de entender o desafio estratégico do cliente interno e fazer parte do processo de tomada de decisão;
• Conduzir processos de atração e seleção visando atender às necessidades das áreas do CD, através do mapeamento de perfil, identificação e prospecção de candidatos, condução de processos de atração e seleção e entrevistas finais junto aos gestores das áreas;
• Apoiar o processo de transformação cultural do Grupo Profarma, executando/apoiando os programas e iniciativas que promovam a meritocracia, colaboração e desenvolvimento da liderança;
• Acompanhar/executar o planejamento, organização, gestão e controle das atividades do time sob sua responsabilidade: recrutamento e seleção, promoções e transferências, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal etc., através do acompanhamento do time, planejando, priorizando e orientando a execução das atividades, respeitando os cronogramas. Além da realização de feedbacks contínuos;
• Apoiar a gestão de indicadores relacionados a gestão de pessoas, analisando e propondo planos de ação relacionados aos indicadores de RH (Exemplo: turnover, banco de horas, absenteísmo, SLA de vagas etc.;
• Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e demais solicitações;
• Garantir o cumprimento dos prazos e fluxos sob responsabilidade do time;
• Participação em reuniões estratégicas e condução de comitês e reuniões internas com pauta gente
• Suporte atendimento BP as lideranças locais

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e áreas afins
• Pacote Office Intermediário: Word, Power Point, Excel, Outlook
• Experiência generalista em RH, com atuação em processos como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional e administração de pessoal.
• Diferencial ter vivência em ambiente de operações/logística/centro de distribuição, garantindo proximidade com a liderança operacional.

• Escolaridade: Educação Superior completa
• Experiência: 1 ano
• Competências
• Organizacional (Foco no cliente, Inconformismo, Resiliência, Relacionamento interpessoal, Atitude, Iniciativa)
• Técnica (Excel)
• Comportamental (Tomada decisão, Protagonismo, Pensamento crítico, Inteligência emocional, Influência, Escuta ativa, Empatia, Comunicação assertiva, Colaboração, Pensamento estratégico, Autocontrole, Adaptabilidade)

• Assistência Médica / Medicina em grupo
• Assistência Odontológica
• Celular fornecido pela empresa
• Convênio com farmácia
• Participação nos lucros
• Restaurante na empresa
• Seguro de vida em grupo
• Vale alimentação
• Vale refeição
• Vale Transporte