Assistente Administrativo

TLP; Conservatória; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está buscando um(a) profissional para atuar no controle de ponto e frequência dos colaboradores. O(a) candidato(a) ideal deve ter ensino médio completo e experiência em rotinas administrativas, especialmente em Departamento Pessoal ou Recursos Humanos. O trabalho envolve conferência de registros diários, orientações sobre procedimentos internos e acompanhamento de justificativas de ausências. Um bom domínio de Excel e comunicação são essenciais. Oferecemos diversos benefícios, um ambiente inclusivo e oportunidades de crescimento.

Serviços

Assistência médica e odontológica

Vale-transporte ou vale-combustível

Bônus por produtividade

Programa de Participação nos Resultados

Desconto em cursos e pós-graduação

Acesso a academias e apoio em saúde mental

Qualificações

• Experiência em rotinas administrativas, preferencialmente em Departamento Pessoal ou Recursos Humanos.
• Conhecimento da legislação trabalhista relacionada a jornada de trabalho.
• Capacidade de lidar com grande volume de informações.

Responsabilidades

• Executar e acompanhar rotinas de controle de ponto e frequência.
• Conferir registros de entrada, saída e ausências dos colaboradores.
• Orientar colaboradores sobre regras de ponto e procedimentos internos.

Conhecimentos

Excel

Comunicação

Organização

Disciplina

Formação académica

Ensino médio completo

Técnico ou superior em Administração, RH, Contabilidade

Ferramentas

Sistemas de registro de ponto eletrônico

Descrição da oferta de emprego

POR QUE TRABALHAR NA TLP?

Na TLP, acreditamos que a conexão que transforma começa pelas pessoas. Aqui, cada talento é valorizado, e todos têm espaço para crescer, inovar e fazer a diferença. Nosso propósito é conectar pessoas e encurtar distâncias, e isso começa dentro de casa: com um ambiente colaborativo, oportunidades reais de desenvolvimento e o respeito à diversidade.

DIVERSIDADE E INCLUSÃO

Valorizamos quem você é e acreditamos que a diversidade fortalece nossas equipes e impulsiona a inovação. Por isso, construímos um espaço genuinamente inclusivo onde cada pessoa é bem‑vinda e tem oportunidades reais de desenvolvimento. Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência (PcD), talentos de todos os perfis e identidades — aqui, cada diferença soma e cada pessoa importa.

Responsabilidades e atribuições

• Executar e acompanhar todas as rotinas relacionadas ao controle de ponto e frequência dos colaboradores, garantindo a conformidade com normas internas, legislações trabalhistas e acordos sindicais.
• Realiza a conferência diária dos registros de entrada, saída, intervalos e ausências, identificando inconsistências e solicitando ajustes.
• Atua no processo de justificativas de faltas, atrasos e horas extras, auxiliando líderes e colaboradores na correta utilização do sistema de ponto.
• Orientar os colaboradores e gestores sobre regras de ponto e procedimentos internos, contribuindo para o fluxo adequado das rotinas administrativas.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo; desejável ensino técnico ou superior em andamento em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com rotinas administrativas, preferencialmente em Departamento Pessoal, Recursos Humanos ou controle de ponto.
• Conhecimento de sistemas de registro de ponto eletrônico.
• Familiaridade com legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho, horas extras, banco de horas, intervalos e faltas.
• Domínio de Excel (planilhas, filtros, fórmulas básicas).
• Organização e disciplina para lidar com grande volume de informações.
• Boa comunicação para orientar colaboradores e interagir com gestores sobre regras e ajustes de ponto.

Informações Complementares

Local de Trabalho: Belo Horizonte - MG
Horário de Trabalho: Segunda à sexta 8h às 18h e sexta 8h às 17h

Benefícios

• Programa de Participação nos Resultados (PPR): celebramos conquistas e compartilhamos resultados.
• Bônus por produtividade: reconhecimento pelo desempenho e qualidade em cada entrega, de acordo com a produção.
• Assistência médica e odontológica: cuidado completo para você e sua família.
• Seguro de vida e auxílio funeral: cobertura integral oferecida pela companhia.
• Vale-transporte ou vale-combustível: flexibilidade para facilitar sua mobilidade.
• Vale flexível: um cartão que permite dividir o saldo entre alimentação e refeição, conforme sua preferência — seja para usar no mercado ou no restaurante.

Bem-estar em foco

Na TLP, cuidar de quem faz parte do time é prioridade. Com o TotalPass, você tem acesso a academias, apoio em saúde mental e acompanhamento nutricional, tudo para apoiar sua qualidade de vida.

TLP Desenvolve

• Plataforma de aprendizado que impulsiona seu desenvolvimento e torna você protagonista da sua carreira. Clube de Vantagens TLP | Descontos exclusivos para colaboradores.

Educação

• 15% de desconto em pós-graduação lato sensu no Inatel - Instituto Nacional de Telecomunicações.
• 30% de desconto em cursos de graduação e pós na UniFECAF (válido para colaborador, cônjuges e filhos).

Mobilidade

• Vai viajar e precisa de um carro? Conte com até 20% de desconto na locação de veículos com a Movida (válido para colaborador e familiares).

Serviços

Mais proteção para o seu patrimônio com condições especiais em seguros de carro, residência, notebook e celular.