Assistente de RH

Fishermans; Pinhais; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está em busca de um(a) Assistente de RH para trabalhar em Pinhais, Paraná. O profissional será responsável por apoiar as rotinas administrativas do departamento pessoal, incluindo controle de ponto e gerenciamento de informações de colaboradores. É essencial ter formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas, além de experiência com rotinas de DP e conhecimento em legislação trabalhista. O ambiente é dinâmico, exigindo organização e boa comunicação com a equipe.

Qualificações

• Experiência com rotinas administrativas de DP.
• Conhecimento básico a intermediário em legislação trabalhista (CLT).

Responsabilidades

• Reunir, organizar e conferir informações para folha de pagamento.
• Enviar dados de admissões, demissões, férias e alterações contratuais.
• Controlar ponto, banco de horas e jornada de trabalho.
• Apoiar processos de recrutamento e seleção.

Conhecimentos

Organização

Atenção a detalhes

Boa comunicação

Proatividade

Formação académica

Formação em andamento ou concluída em RH, Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

Buscamos um(a) Assistente de RH e Departamento Pessoal para atuar de forma operacional e organizacional, sendo responsável por reunir, organizar e conferir informações de pessoal, garantindo o correto envio à contabilidade e o suporte às rotinas de Recursos Humanos.

Este(a) profissional será o principal ponto de apoio entre a empresa, os colaboradores e a contadora, assegurando precisão, prazos e organização nos processos.

Requisitos

• Formação em andamento ou concluída em RH, Administração ou áreas correlatas
• Experiência com rotinas administrativas de DP
• Organização, atenção a detalhes e responsabilidade com prazos
• Conhecimento básico a intermediário em legislação trabalhista (CLT)
• Boa comunicação para interação com equipe interna e contabilidade

Perfil Comportamental

• Perfil organizado e metódico
• Comunicação clara
• Discrição e ética profissional
• Proatividade
• Facilidade para lidar com rotinas e processos

Modelo de Contratação

• CLT

Principais Responsabilidades

Interface com a Contabilidade

• Reunir, organizar e conferir informações para folha de pagamento
• Enviar dados de admissões, demissões, férias, afastamentos e alterações contratuais
• Conferir informações retornadas da contabilidade (folha, férias, rescisões) antes da validação
• Acompanhar e cumprir prazos legais e internos

Departamento Pessoal

• Controlar ponto, banco de horas e jornada de trabalho
• Organizar e manter atualizada a documentação dos colaboradores
• Acompanhar férias, licenças, atestados e afastamentos
• Manter cadastros e arquivos organizados

Recursos Humanos

• Apoiar processos de recrutamento e seleção
• Auxiliar na integração de novos colaboradores (onboarding)
• Apoiar ações de comunicação interna e clima organizacional
• Atender colaboradores para dúvidas rotineiras de RH