O Grupo BID é uma comunidade de pessoas diversificadas, versáteis e apaixonadas que se unem em uma jornada para melhorar a vida das pessoas na América Latina e no Caribe. Nossos funcionários encontram um propósito e fazem o que amam em um ambiente inclusivo, colaborativo, ágil e gratificante.
Estamos procurando um consultor organizado, estratégico e proativo. Como Coordenador Administrativo, você irá gerenciar e acompanhar a equipe de consultores do Pool de Serviços Operativos, garantindo o pleno funcionamento do pool com o nível de qualidade, eficiência e eficácia esperados. Suas responsabilidades incluirão coordenar processos dentro do workflow de atendimento estabelecido, realizar análises estratégicas de indicadores para suporte à tomada de decisões e assegurar a melhoria contínua dos serviços.
Você trabalhará na equipe do Pool de Serviços Operativos, parte do departamento de Operações. Esta equipe é responsável por apoiar a execução de operações por meio de atividades como logística de viagens e eventos, solicitações de pagamentos, contratações, atendimento a executores, traduções e outras tarefas operativas que integrem o portfólio de serviços, sempre buscando otimização e excelência no suporte prestado.
Comunicação e Atualização Institucional:
Manter a equipe do Pool de Serviços Operativos informada sobre temas institucionais, boas práticas, lições aprendidas e experiências relevantes.
Suporte ao Especialista em Planejamento:
Prover assistência direta ao Especialista em Planejamento e Administração de Recursos, apoiando todas as demandas operacionais e administrativas.
Atendimento a Clientes Internos:
Atuar como ponto de contato para demandas relacionadas a projetos, assegurando qualidade no atendimento, priorização adequada e cumprimento de prazos e indicadores.
Gestão de Correspondências e Documentos:
Preparar, enviar, acompanhar e arquivar correspondências padrão relativas à preparação e execução de projetos, contratos de empréstimos, planos de aquisições, desembolsos, auditorias e demais comunicações institucionais.
Administração de Contratos e Pagamentos:
Cadastrar contratos de consultores individuais no sistema, acompanhar o trâmite até a assinatura, arquivar entregas de produtos e processar pagamentos de honorários.
Logística de Missões e Eventos:
Organizar todas as etapas logísticas de missões, reuniões, eventos e videoconferências, incluindo convites, hospedagem, alimentação, transporte e documentação associada.
Gestão de Viagens e Faturas:
Atuar junto à agência de viagens conveniada para organizar passagens e hospedagens, além de encaminhar faturas e solicitações de compras corporativas para o setor administrativo, conforme as políticas vigentes.
Apoio Administrativo e Operacional:
Traduzir ou revisar documentos em português, espanhol e inglês; operar sistemas internos (SISCOR, PRISM, CONVERGÊNCIA, etc.); manter a organização do espaço e garantir recursos materiais adequados para as atividades.
O grupo BID oferece benefícios que respondem às diferentes necessidades e momentos da vida de um funcionário. Esses benefícios incluem:
No Grupo BID trabalhamos para que todos tragam o que há de melhor e autêntico para o trabalho, dispostos a experimentar novas abordagens sem medo e onde sejam responsáveis e recompensados por suas ações.
Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIB) estão no centro da nossa organização. Celebramos todas as dimensões da diversidade e incentivamos mulheres, pessoas LGBTQ+, pessoas com necessidades especiais, afrodescendentes e indígenas a se inscreverem.
Garantiremos que os indivíduos com deficiência recebam acomodações razoáveis para participar do processo de entrevista de emprego. Se você for um candidato qualificado com necessidades especiais, envie um e-mail para Diversity@iadb.org para solicitar acomodação devida para preencher esta inscrição.
Nossa equipe de recursos humanos analisa cuidadosamente cada inscrição.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.