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Job summary
Uma empresa de serviços em São Paulo está buscando um Gerente para liderar a equipe administrativa e operacional. O profissional será responsável pela gestão das rotinas administrativas e financeiras, acompanhamento de indicadores de desempenho e cumprimento de metas. É essencial ter experiência anterior em funções gerenciais, habilidades de liderança, proatividade, organização e visão estratégica. A proposta é para jornada integral e contrato efetivo.
Qualifications
- Experiência anterior como gerente ou supervisor administrativo, preferencialmente em mercado ou varejo.
- Perfil de liderança com boa comunicação e proatividade.
- Organização, responsabilidade e visão estratégica.
Responsibilities
- Liderar, orientar e desenvolver a equipe administrativa e operacional.
- Gerenciar rotinas administrativas, financeiras e operacionais do mercado.
- Acompanhar indicadores de desempenho e resultados.
- Garantir o cumprimento de processos, normas internas e metas.
- Apoiar a direção na tomada de decisões e melhorias contínuas.
Skills
Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
Nível hierárquico: Gerente
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
- Liderar, orientar e desenvolver a equipe administrativa e operacional
- Gerenciar rotinas administrativas, financeiras e operacionais do mercado
- Acompanhar indicadores de desempenho e resultados
- Garantir o cumprimento de processos, normas internas e metas
- Apoiar a direção na tomada de decisões e melhorias contínuas
- Experiência anterior como gerente ou supervisor administrativo (preferencialmente em mercado ou varejo)
- Perfil de liderança, com boa comunicação e proatividade
- Organização, responsabilidade e visão estratégica
- Experiência no segmento de supermercados ou varejo
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.