Uma multinacional do setor de bicicletas está buscando um Analista Contábil Pleno em São Paulo. O candidato ideal deve ter graduação em Ciências Contábeis e Excel avançado, além de experiência em lançamentos contábeis e conciliação de contas. A empresa valoriza a diversidade e oferece um ambiente colaborativo e sustentável.
A Caloi, uma empresa multinacional e líder em seu mercado, está buscando uma pessoa para a posição temporária de Analista Contábil Pleno para fazer parte do nosso time!
Prezamos pela diversidade, incentivamos o esporte e adoramos trabalhar em equipe!
Quais serão as principais responsabilidades?
O que você precisa para se candidatar?
Vai ser um diferencial se você tiver:
A Caloi é uma empresa que, além de ser uma das marcas mais reconhecidas e amadas no Brasil há 125 anos, desde 2022 passou a fazer parte da PON.bikes , um grupo holandês multinacional com presença na Europa, Estados Unidos, América Latina e Ásia, atuando com mais de 20 marcas icônicas de bicicletas, incrível, né?
Somos referência no universo do ciclismo; somos apaixonados pelo o que fazemos e nos comprometemos a entregar sempre com excelência em nossos canais de venda e fidelização, sempre atentos às necessidades dos consumidores e sendo pioneiros em produtos icônicos com tecnologias e designs inovadores.
Além disso, possuímos uma cultura de promover o ciclismo como uma opção sustentável e saudável de transporte, incentivando o uso da bicicleta como meio de locomoção e lazer e sempre contando com o apoio do nosso Comitê de Sustentabilidade, formado por colaboradores, pois acreditamos que a nossa empresa pode e deve ter um impacto positivo na sociedade e no meio ambiente.
Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Caloi, você declara que aceita e está de acordo com nossa Política de Privacidade na Gestão de Pessoas.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.