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Assistente de Faturamento - São Lucas Hospital
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Job summary

Um hospital local em Ribeirão Preto está buscando um Assistente Administrativo para controlar autorizações e assegurar que as contas estejam validadas antes do faturamento. O candidato ideal deve ter Ensino Médio completo e conhecimentos em cobrança hospitalar, com habilidades em sistemas hospitalares. Comunicação eficaz e capacidade de trabalho sob pressão são essenciais. A posição oferece um ambiente dinâmico e desafiador.

Responsibilities

  • Realizar o controle, conferência, solicitação e acompanhamento de autorizações de procedimentos.
  • Assegurar que as contas estejam completas e validadas antes do envio à auditoria ou faturamento.

Skills

Portais de operadoras de saúde
Tabela TUSS, codificações de procedimentos
Noções de faturamento hospitalar
Sistemas hospitalares (Kflow, Tasy, MV)
Organização e atenção a detalhes
Proatividade e senso de urgência
Comunicação eficaz com equipes multidisciplinares
Capacidade de trabalhar sob pressão
Foco em prazos e entregas

Education

Ensino Médio completo

Tools

Kflow
Tasy
MV
Job description

Job Title: Hospital Administrative Assistant

Main Responsibilities:

  1. Realizar o controle, conferência, solicitação e acompanhamento de autorizações de procedimentos, prorrogações, OPME e demais documentos referentes aos atendimentos hospitalares já ocorridos (fase pós-atendimento).
  2. Assegurar que as contas estejam completas e validadas antes do envio à auditoria ou faturamento.

Requirements and Skills:

  • Formação: Ensino Médio completo (obrigatório).
  • Conhecimentos Necessários:
    • Portais de operadoras de saúde.
    • Tabela TUSS, codificações de procedimentos.
    • Noções de faturamento hospitalar.
    • Sistemas hospitalares (Kflow, Tasy, MV, etc.).
  • Competências Comportamentais:
    • Organização e atenção a detalhes.
    • Proatividade e senso de urgência.
    • Comunicação eficaz com equipes multidisciplinares.
    • Capacidade de trabalhar sob pressão.
    • Foco em prazos e entregas.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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