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Uma empresa inovadora de serviços industriais em Barcarena busca um Coordenador de Obras para liderar projetos desafiadores. O candidato ideal deve ter formação em Engenharia Mecânica ou Civil, experiência em gestão de equipes e um forte foco em resultados. A posição oferece um ambiente dinâmico e colaborativo, além de benefícios como plano médico e auxílio alimentação.
A Conorte busca talentos que acreditam na excelência e no poder da realização. Somos uma empresa inovadora, com espírito dinâmico e foco em levar segurança para as empresas e comunidades em que atuamos. Atuamos com zelo máximo pela segurança em todo o processo, garantindo compromisso absoluto com os prazos combinados e a qualidade técnica da entrega. Valorizamos a interdependência, transparência, organização e vamos profundo para resolver os problemas na raiz. Aqui, você terá a oportunidade de atuar em projetos desafiadores, com um time multifuncional, no gerenciamento e execução de obras de grande porte, sempre buscando eficiência. Se você é uma pessoa apaixonada por desafios, tem a experiência necessária para lidar com um ambiente de ritmo acelerado e sabe liderar equipes de forma inspiradora, essa vaga pode ser para você!
COMO É TRABALHAR NA CONORTE
Se você tem perfil de liderança, gosta de desafios e acredita no poder do trabalho em equipe, essa oportunidade é para você!
Estamos formando um Banco de Talentos para futuras oportunidades como Coordenador de Obras em nossa empresa.
Buscamos profissionais com experiência em gestão de equipes e foco em resultados para liderar atividades estratégicas e operacionais, garantindo a excelência dos processos.
É necessário ter:
NOSSOS BENEFÍCIOS
Oferecemos um ambiente de trabalho saudável e benefícios que permitem bem-estar:
Os benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.