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Resumo da oferta
Uma empresa de construção está em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à equipe no Rio de Janeiro. O profissional auxiliará nos processos de recrutamento e seleção, implementará programas de treinamento e manterá os registros de funcionários organizados. É necessária formação em Psicologia e experiência em Recursos Humanos. Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja crescer na área e contribuir para a gestão de pessoas dentro da empresa.
Qualificações
- Experiência prévia em Recursos Humanos, especialmente em recrutamento e seleção.
- Capacidade de trabalhar com confidencialidade e ética.
- Participar de treinamentos externos.
Responsabilidades
- Auxiliar no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento.
- Apoiar na elaboração e aplicação de avaliações de desempenho.
- Manter atualizados os registros de funcionários.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.
O profissional será responsável por auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outras atividades relacionadas à gestão de pessoas.
- Auxiliar no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários;
- Apoiar na elaboração e aplicação de avaliações de desempenho;
- Auxiliar na implementação de políticas de benefícios e remuneração;
- Manter atualizados os registros de funcionários, como férias, licenças, entre outros;
- Participar de reuniões e treinamentos para se manter atualizado sobre as práticas de RH.
- Formação em Psicologia,
- Experiência prévia em Recursos Humanos, em recrutamento e seleção;
- Capacidade de trabalhar com confidencialidade e ética;
- Boa comunicação e habilidades interpessoais;
- Conhecimento em pacote Office, principalmente Excel;
- Participar de treinamentos externos.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.