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Job summary
Uma empresa de recursos humanos em Vila Velha, Espírito Santo, está buscando um(a) Assistente de Departamento Pessoal. O candidato deve ter ensino médio completo e conhecimentos em rotinas de folha de pagamento, legislação trabalhista e Excel. O ambiente valoriza a organização e a proatividade, oferecendo benefícios como gratificação, prêmio, auxílio alimentação, plano de saúde e seguro de vida.
Benefits
Qualifications
- Ensino médio completo.
- Conhecimento em rotinas de folha de pagamento.
- Familiaridade com legislação trabalhista e previdenciária.
- Boa comunicação e organização.
- Conhecimento em Excel (Uso de fórmulas e análise de dados).
Responsibilities
- Apoio na rotina de folha de pagamento e benefícios.
- Apoio no cumprimento de encargos sociais e obrigações acessórias.
- Apoio no cálculo e controle de férias.
- Apoio no envio de dados e emissão de relatórios do eSocial, e-CAC, RAIS e DIRF.
Skills
Education
Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para fortalecer nosso time. Se você é detalhista, organizado(a) e proativo(a), essa pode ser a oportunidade que você estava esperando.
- Apoio na rotina de folha de pagamento e benefícios;
- Apoio no cumprimento de encargos sociais e obrigações acessórias;
- Apoio no cálculo e controle de férias;
- Apoio no envio de dados e emissão de relatórios do eSocial, e-CAC, RAIS e DIRF.
- Ensino médio completo;
- Conhecimento em rotinas de folha de pagamento;
- Familiaridade com legislação trabalhista e previdenciária;
- Boa comunicação e organização.
- Conhecimento em Excel (Uso de fórmulas e análise de dados).
- Gratificação de conclusão de ensino superior de áreas correlatas de R$: 300,00 (após o período de experiência);
- Premiação de R$: 400,00 (após o período de experiência);
- Auxílio alimentação;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Seguro de vida;
💰 Salário R$: 2.012,24
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.