Assistente De Recursos Humanos

Televisao Vitoria S / A; Vitória; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de mídia brasileira localizada em Vitória, Espírito Santo, busca um profissional para atuar no suporte às rotinas de Recursos Humanos. As responsabilidades incluem auxiliar na execução de processos de recrutamento e seleção, onboarding de novos colaboradores, e ações relacionadas ao clima organizacional. É essencial ter habilidades em comunicação interna e organização, além de conhecimentos em processos administrativos do setor de RH.

Qualificações

• Experiência em atividades de suporte ao setor de Recursos Humanos.
• Conhecimentos em recrutamento e seleção e ações de endomarketing.
• Habilidade em organizar e administrar processos internos.

Responsabilidades

• Prestar suporte às rotinas administrativas do setor de RH.
• Apoiar na execução de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Atualizar cadastros de colaboradores e garantir precisão nas informações.
• Auxiliar na execução de ações de endomarketing e comunicação interna.

Conhecimentos

Comunicação interna

Recrutamento e seleção

Acompanhamento de desempenho

Organização

Descrição da oferta de emprego

Prestar suporte às rotinas operacionais e administrativas do setor de Recursos Humanos, auxiliando na execução de processos relacionados a recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, endomarketing, treinamentos, avaliação de desempenho, manutenção de cadastros e apoio às ações de clima organizacional, sempre em alinhamento com as diretrizes da área e sob orientação da liderança.

• Apoiar na execução de ações de endomarketing e comunicação interna, contribuindo para o fortalecimento da cultura da empresa.
• Realizar processos de recrutamento e seleção, realizando triagens, entrevistas e controle das vagas.
• Realizar onboarding de novos colaboradores, organizando materiais e acompanhando o processo.
• Atualizar cadastros de colaboradores em sistemas internos e meios de comunicação, garantindo que as informações estejam corretas após admissões, desligamentos e movimentações internas.
• Acompanhar e alimentar as plataformas utilizadas pelo RH, como sistemas de clima organizacional, avaliação de desempenho, e comunicação interna.
• Apoiar nas demandas relacionadas ao processo de avaliação de desempenho com o registros no sistema Feedz, extração de relatórios, cadastros, entre outras atividades.
• Realizar controle e acompanhamento das avaliações de experiências, na plataforma Feedz e planilha de controle.
• Realizar controle e acompanhamento dos contratos de Menores aprendizes e estagiários.
• Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamentos, apoiando na logística e no contato com fornecedores.
• Prestar apoio na realização de entrevistas de desligamento, quando solicitado, e registrar as informações coletadas.
• Apoiar na elaboração de relatórios de controle (ex : turnover, participação em treinamentos, adesão a pesquisas, Plataforma Optum, entre outros).
• Organizar documentos e manter o controle de notas fiscais, lançamentos e orçamentos do setor.
• Apoiar nas rotinas administrativas do RH e nas ações relacionadas ao clima, cultura e bem-estar dos colaboradores, sempre sob orientação da liderança.