VIVA EVENTOS FRANQUEADORA LTDA
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Uma empresa de eventos educacionais em Ceará está em busca de um Gestor Comercial para liderar a equipe e desenvolver estratégias de vendas. O candidato ideal deve ter experiência em gestão comercial, habilidades de liderança, e um forte conhecimento do mercado regional. Além disso, o gestor será responsável por estabelecer relacionamentos com instituições educacionais e superar as expectativas na prestação de serviços ao cliente. A posição oferece potencial de ganhos significativos e suporte contínuo da matriz da franquia.
Gestor(a) Comercial- Viva Eventos Fortaleza –Ceará
Já ouviu falar sobre a VIVA Eventos?
Somos a maior empresa de formaturas do Brasil, espalhando sonhos e impactando positivamente a vida das pessoas, de norte a sul do país. Nossa jornada é marcada por uma missão grandiosa: fazer com que momentos especiais se tornem inesquecíveis.
Aqui na VIVA, acreditamos que o trabalho em equipe é o alicerce do nosso sucesso. Nossos colaboradores, carinhosamente chamados de "vivers", são jovens, capacitados e profundamente apaixonados pelo que fazem. Desde 2022, somos reconhecidos como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo Great Place To Work, um prêmio que reflete o que é mais importante para nós: nossa cultura e as pessoas que fazem parte dela.
A VIVA Eventos está em busca de um Gestor Comercial para operacionalizar nossa unidade na região Nordeste do Brasil. Procuramos alguém que se identifique com nossa cultura, valores e paixão por realizar sonhos. Como Gestor, você será parte integrante de nossa missão de tornar esse momento verdadeiramente memorável.
Desenvolvimento de Estratégias Comerciais:
Gestão de Relacionamentos:
Liderança da Equipe Comercial:
Análise de Mercado e Competitividade:
Gestão de Processos de Vendas:
Relacionamento com Clientes:
A combinar
Não foi informado
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.