Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Corretagem
Nível hierárquico: Gerente
Lugar de trabalho: Salvador, BA
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Estamos em busca de um Gerente de Vendas para liderar nossa equipe comercial e impulsionar nossos resultados. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de equipes, habilidades de negociação e conhecimento em estratégias de vendas. Principais Responsabilidades Gestão da Equipe de Consultores de Seguros Gerenciar todo o ciclo de vendas, da prospecção ao fechamento. Acompanhar o desempenho e garantir o cumprimento das metas individuais e coletivas. Realizar reuniões de acompanhamento, feedbacks e ações motivacionais. Intermediação entre Diretoria e Equipe Assegurar o alinhamento entre as diretrizes da diretoria e a execução da equipe. Comunicar metas, decisões estratégicas e mudanças com clareza e objetividade. Implementar melhorias nos processos de vendas a partir das demandas da diretoria e da equipe. Desenvolvimento e Suporte à Equipe Promover treinamentos contínuos voltados para performance comercial e técnicas de vendas. Apoiar os consultores na resolução de negociações desafiadoras e tomadas de decisão. Atuar como referência técnica e comportamental para o time. Requisitos Desejáveis Experiência prévia como gestor(a) comercial, especialmente no segmento de seguros ou vendas consultivas. Perfil de liderança, comunicação clara e foco em resultados. Capacidade de análise estratégica e tomada de decisões. Conhecimento em técnicas de vendas, CRM e gestão por indicadores. Conhecimento com planilhas, relatórios e matemática financeira. Diferenciais Vivência com estruturação ou escalada de times de vendas. Certificações na área comercial, liderança ou coaching. Conhecimento no mercado de seguros e suas regulamentações. Se você se encaixa nesse perfil e quer fazer parte de uma empresa em constante crescimento, candidate-se agora mesmo através do botão abaixo. Estamos ansiosos para conhecer você! Outros requisitos Editar Experiência com análise de indicadores de desempenho (KPIs) e métricas de vendas. Capacidade de elaboração e acompanhamento de planejamento estratégico de vendas. Capacidade analítica para tomada de decisões com base em dados. Visão sistêmica do processo comercial e habilidade para identificar gargalos e oportunidades. Orientação para o cliente e habilidade para construir relacionamentos de longo prazo. Vivência com abordagem consultiva e foco em soluções personalizadas. Facilidade para conduzir reuniões, apresentar resultados e influenciar positivamente a equipe. Experiência em mediação de conflitos e gestão de diferentes perfis comportamentais. Perfil proativo e orientado a resultados, com capacidade de adaptação a mudanças. Conhecimento básico em legislação e produtos do mercado de seguros (desejável SUSEP).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.